业绩目标没达成怎么补？

今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享什么方法能提升业绩水平的宠物知识，其中也会对业绩目标没达成怎么补？(业绩目标没达成怎么补办)进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

业绩目标没达成怎么补？

当上级通过绩效考核评分发现某个下属远远未达成当初设定的绩效目标时，这时候上级需要分析这种情况是目标设定较高无法达成还是下属的能力不足所以目标未完成，如果是后者，如何辅导下属的能力从而达成绩效目标就是上级需要面临的切实问题。

一提“能力”，经理人首先想到的是如何想办法提升能力，而缺乏对“能力”问题的深入思考。“能力”是个大概念，细分一下，可以把“能力”问题分为三类：第一类是“不知道做什么？”；第二类是“不知道怎么做？”；第三类是“不知道做成什么样？”。不同的下属面临的能力问题也是不一样的。

能帮我写一下“业绩提升的意义与作用”，越多越好？

对于一个上市公司来说业绩是非常重要的，一个公司的业绩增长与否关系到公司经营状况的好坏，业绩是有四个季度的季报总和来的，就是我们所称的年报，如果一个上市公司的季报不断增长，那么就会提高股价每股收益以及净资产，提高了每股收益就提高了股价的市盈率，比如原先市盈率是20倍左右，由于每股收益得到大幅度提高。

那么现在的20倍PE就远远高于之前20倍PE的股价！所以就会太高市盈率！