仲裁在哪里（南岸区劳动仲裁在哪里）

劳动仲裁部门在哪里劳动仲裁去哪个部门

1、你可以前往所在地的劳动保障部门提交劳动仲裁申请。例如，如果你在工作中遭遇了未按时发放工资或不当扣减工资的情况，你可以直接向劳动保障部门提出劳动仲裁请求，以追讨应得的报酬。 在日常工作中，员工可能会遇到企业延迟支付工资的情况。

2、劳动仲裁的部门就是在劳动者所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候，都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。 劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。

3、劳动仲裁应提交至人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁时，当事人应提交书面仲裁申请书。

上海劳动仲裁在哪里申请

在上海想要申请劳动仲裁的时候，就去网上搜索劳动仲裁委员会的地址就可以了。一般情况下是会和劳动局离得比较近。申请劳动仲裁之前，首先要准备好劳动仲裁的申请书以及其他的相关证据资料等等。 去劳动仲裁委员会，一般是和劳动局在一起。在网上能查到地址。

上海劳动仲裁的地址和电话可以在上海市人力资源和社会保障局官网上查询。劳动者或雇主如需申请劳动仲裁，可前往该地址提交申请或通过电话咨询相关事项。申请劳动仲裁时，需提供相关证据和资料，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

申请人需前往所在区县的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在提交申请时，需填写仲裁申请书，详述争议的事实、理由和证据。仲裁委员会会对申请进行审查，判断是否受理。等待仲裁庭通知并参与仲裁程序 如果仲裁委员会受理申请，将会组织仲裁庭审理案件。

仲裁去哪里仲裁

1、仲裁通常在当事人双方约定的仲裁委员会进行。 法律规定，双方在制定仲裁协议时，应明确仲裁机构。 劳动仲裁则通常在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行。

2、如果想要办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书，申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因，在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。 一般来说办理仲裁去哪里 办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。

3、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。

4、一般来说办理仲裁去哪里 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

5、劳动仲裁应向哪个部门提出 劳动仲裁应向人力资源和社会保障局提出。劳动争议案件，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁时，应提交书面仲裁申请书。

一般劳动合同争议哪里仲裁

劳动仲裁并不是必须到公司所在地，可以在劳动合同的履行地申请仲裁。我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人***复印件、相关证据等。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁去哪里申请分为以下情况：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁相关部门在哪里 劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律主观：劳动争议处理流程发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、***和书。申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、***、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。

劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。