人事局局长是什么职位

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人事局局长是什么职位

人事局局长属于科级，在我国的国家**序列中属于正科级单位。 局长的职务级别为正科，副局长为副科，科长，副科长，科员的职务级别都是科员，但是如果有副主任科员和主任科员，那么他们享受的待遇则相对为正科级待遇和副科级待遇，主要体现在工资上。财政局，人事局都是**的组成部门，都是科级单位。 人事局是**职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。 负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。 扩展资料： 人事局的职能范围 一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。 二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。 三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受**特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置。 工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。 四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。 五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。 六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场。 建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。 七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休。 退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。 八、负责审核以市**名义奖励表彰的人员和以市**名义实施的奖励表彰活动，指导和协调**各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市**承办市委管理的部分***员的行政任免手续。 九、负责制定**转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。 十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办**间有关人事工作协定合作项目的实施工作。 参考资料：百度百科-人事局

区所辖各局局长什么级别

地级市辖区各局局长是正科级，副省级城市辖区各局局长是副处级，直辖市辖区各局局长是正处级。 局长是中华人民共和国管理一个市或一个县某项行政事务的部门最**员。局长有**局长、交通局长、药监局长等职位，在干部组成中具有重要的地位。 地级市辖区各局局长是正科级干部，级别是二十二级至十六级，俗称科级，科长、市局下属处长、县局长、乡镇长。 副省级城市辖区各局局长是副处级干部，级别是二十级至十四级，副省级市区县各局正职干部，如玄武区卫生局局长。 直辖市辖区各局局长是正处级干部，级别是十八级至十二级，直辖市区各局正职干部，如万州区卫生局局长。 扩展资料： 公务员领导职务和职级 1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、**调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、**主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 参考资料来源：百度百科—行政级别 参考资料来源：百度百科—县局机关 参考资料来源：百度百科—正科级干部 参考资料来源：百度百科—局长

市里的局长是什么行政级别

法律分析：1.直辖市的市局局长一般都是正厅级别,**局长一般兼任**或者副市长的都是副省部级; 2.副省级城市市局局长一般都是副厅级,**局长如果兼任**、副市长等的是正厅级; 3.地级市的市局局长一般是正处级,**局长如果兼任**、副市长等是的副厅级; 4.县级市的市局局长一般是正科级,**局长如果兼任**、副市长等是的副处级。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的**素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）动议； （二）**推荐； （三）确定考察对象，组织考察； （四）按照管理权限讨论决定； （五）履行任职手续。

县级市下辖的局领导是什么行政级别？

县级市所属各局的局长的行政级别为正科级，副局长为副科级！

**局局长是什么级别

**局局长的级别根据市的行政级别划分为正厅级、厅级、副厅级、正处级、处级、副处级、正科级、科级、副科级。直辖市（北京、上海、天津、重庆）的**局局长是正厅级，常务副局长是厅级，副局长副厅级，如果**局市委**兼**局局长则为副省级。大连、青岛、宁波、厦门、深圳、哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安的**局局长是副厅级常务副局长是副厅级。普通省会地级市、地级市**局局长是正处级，常务副局长是副处级，享受正处级待遇，副局长副处级。县级市**局局长是正科级，常务副局长副科级，享受正科级待遇，副局长是副科级。**局是**机关的组织形式，是主管**工作的**下设职能部门。**局按级别通常有：直辖市**局、省会城市**局、地级市**局、县级**局，除县级**局外，前几者均可按城市的区下分区分局。特定**局一般受所在地**领导、受上级**厅、局指导。**机关的最高部门是**部，指导全国**工作，包括所有各级**局。受所在地**、上级**机关双重领导【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十四条 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十六条 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

局长和县长哪个大

如果是在同一个县里,县长就比局长大。如果是地师级市的局长给县长相比应该是同等级别。如果是省军级的局长就比县长的职位大。 **局长和县长是全面工作与局部工作的关系。是领导与被领导的关系。

**局长是**机关的行政**，是主管**工作的**下设职能部门**。**局长受所在地**、上级**机关双重领导。

县长是一个县域的人民****，由县人民代表大会选举和罢免。县长低于市长（地级市）而高于乡长（镇长）。县**实行县长负责制。 县委**是正处级的干部。 市**局局长的级别，就要看各地的情况。 如果是由市委、**，或者政法委**兼任的**局局长，那么他就是副省级，和县委**比较起来，他的权利较大。 如果是专职的**局局长，他是正厅级，和县委**比较起来，县委**的权利较大。 盘点最近比较火的消息，基本上都是**部门的消息。看得出来，老百姓对于当地治安还是非常关注的！比较起来，县委等*政核心领导，在这方面的影响就比较 弱。从这一点上看来，其实市**局局长的威信更大。