中国公司职位名称怎么排的，从大到小

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中国公司职位名称怎么排的，从大到小

董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人） 一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。 扩展资料职位 职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。 参考资料：百度百科职位

公司职位等级有哪些?

公司职位等级： 1、董事长、**级别(3个级别：高级**、**、副**) 2、CEO，向董事局汇报 3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报 4、总经理(2个级别：总经理，副总经理) 5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。 扩展资料： 董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。 其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。 参考资料来源：百度百科-岗位等级

公司里职位 （由低到高）都有什么？

公司有董事长、董事、监事、董秘；总经理、副总经理、部门经理、普通员工等等。 职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

集团高管职位排名顺序

您好以下是您需要的答案；一般是从；员工、专员，助理，组长、主管、经理，副经理，经理助理、总经理，副总经理、总裁、首席执行官。 希望能帮助到您。祝您生活愉快【摘要】
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公司职位等级如何划分？

企业职位级别从高到低排序是什么？

董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。 企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含**、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的

公司各职位按高低如何排序？

Excel表格中，依据职位排序，来看看吧