仲裁裁决有没有法律效力

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仲裁裁决有没有法律效力

【法律分析】仲裁裁决是具有法律效力的，并且仲裁裁决一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。当事人不满意的话可以要求撤销结果，人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，即应当在2个月内裁定撤销该仲裁裁决。本国仲裁机构作出的仲裁裁决，如果裁决事项超出当事人仲裁协议约定的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出裁决的事项是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清事实后裁定撤销该超裁部分。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁失败对个人有影响吗

法律分析：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记录。发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决书如何知道有没有生效了？

仲裁裁决自作出之日起立即生效。 根据《劳动争议仲裁调解法》 第五十条规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 劳动仲裁裁决书的生效条件： 根据上述法律条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。 实践中，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。 扩展资料根据《劳动争议仲裁调解法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?

仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。仲裁和诉讼的区别：两者审理者的产生方式不同。诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择;而仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组**数外，当事人有权选定仲裁员。仲裁采取一裁终审，而诉讼是二审终审，相比较而言仲裁更为高效，速度更快。此外仲裁不能处理人身关系的纠纷。根据《仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁:（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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民事判决具有什么样的法律效力？

民事判决的效力包括两层含义：一是民事判决生效的时间；二是生效民事判决产生的法律效果（也称法律后果）。 （一）民事判决生效的时间 我国民事诉讼法所谓的“发生法律效力的判决”，有时也称生效判决。民事判决生效时间分为以下两种情况： 1、上诉期届满当事人未上诉的判决。地方各级人民法院作出的、法律允许上诉的一审判决，在上诉期内当事人没有上诉的，上诉期届满，判决即发生法律效力。 2、不能上诉的判决。这类判决包括中级以上人民法院所作的二审判决，最高人民法院作出的一审判决，地方各级人民法院作出的不准上诉的一审判决，如适用特别程序作出的判决和适用公示催告程序作出的除权判决。上述判决一经送达立即发生法律效力。 （二）生效民事判决产生的法律后果 一般认为，民事判决生效后产生以下三个方面的法律后果： 1、拘束力 无论是一审判决还是上诉审判决，在其宣告或者送达后，就发生一定的形式效力。即作出该判决的法院，自判决成立后，即受其拘束；以后该法院在同一审级内不得自行撤销或者变更其判决，即使当事人同意撤销或者变更时，也不能变更或者撤销该判决。 判决对法院的拘束力是判决的内在属性。为此，各国民事诉讼法都认为，判决成立之后就产生拘束力。 2、既判力 既判力又称实质上的确定力（也有人称为对事的确定力），是指确定的终局判决所裁判的诉讼标的对当事人和法院的强制性适用力。 3、执行力 执行力是指给付判决可以作为执行根据，判决中的权利人在义务人不履行生效判决确定的义务时，有权请求法院予以强制执行。 扩展资料： 民事判决种类 1、根据其所解决争议的性质不同，民事判决可以分为诉讼案件的判决和非诉讼案件的判决。 诉讼案件的判决，是解决双方当事人之间的民事权益争议，确认争议的权利义务关系的判决。非诉讼案件的判决，是指对申请人要求确认的法律事实，作出肯定或者否定的判决。 2、根据其所解决争议的方式不同，民事判决可以分为给付判决、确认判决和变更判决。 给付判决，是指人民法院制作的责令一方当事人向另一方当事人履行一定义务或者给付一定金钱、财物的判决。 确认判决，是指人民法院制作的确认当事人间存在或者不存在某种民事权利义务关系或者某项法律事实的判决。 变更判决是指人民法院制作的变更或者消灭当事人之间原来存在的无争议的民事法律关系之判决。 3、根据其所依据的审级和审判程序不同，民事判决可以分为一审判决、二审判决和再审判决。 一审判决，是一审法院适用第一审程序对案件进行审理后作出的判决，它包括适用普通程序、简易程序和特别程序作出的判决。 二审判决，是二审法院依照第二审程序对上诉案件进行审理后，依法作出的判决。二审判决是终审判决，判决书在宣告或者送达后即发生法律效力，当事人对此不得上诉。 再审判决，是人民法院对已经发生法律效力的判决，发现在认定事实上或者适用法律上确有错误，适用再审程序，对案件再行审理后作出的判决。 4、根据其是否生效，民事判决可以分为生效判决和未生效判决。 生效判决，是指已经发生法律效力，非经法定程序不得更改的判决，包括地方各级人民法院作出的、已过法定期限没有上诉或者依法不能上诉的一审判决，最高人民法院作出的一审判决以及所有的二审判决。 未生效判决，是指尚未发生法律效力的判决，例如地方各级人民法院对民事案件所作的未过上诉期的一审判决。 5、根据其是终结案件的全部还是一部，民事判决可以分为全部判决和部分判决。 全部判决，是指人民法院在案件全部审理结束时所作出的判决。全部判决作出后，该案的诉讼程序即宣告结束。 部分判决，是指人民法院对那些案情比较复杂、全部案件事实难以在短期内查清的案件，为及时保护当事人的合法权益，对已查清的部分事实所作出的判决。 6、根据双方当事人是否都出庭，民事判决可以分为对席判决和缺席判决。 对席判决，是指人民法院在双方当事人自始至终都参加诉讼活动的情况下所作出的判决。缺席判决，是在一方当事人无正当理由拒不出庭或者未经法庭许可中途退庭的情况下，法院所作出的判决。 7、根据其作出的先后时间，民事判决可以分为原判决和补充判决。 原判决，是指人民法院对一个案件审理后首次作出的判决。补充判决，是指在原判决宣告后，人民法院在原判决主文不明难以执行或者有遗漏错误的情况下，针对原判决所作的更正、解释或者补充的判决。补充判决与原判决具有同等的法律效力。 参考资料来源：百度百科—民事判决

申请劳动仲裁一个月了没消息怎么办？

1、建议与仲裁员联系，查询案件进展情况；
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决