今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享党群口作用的宠物知识,其中也会对什么是党群口和政府口(党群口是什么意思)进行专业的解释,如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题,别忘了关注本站哦,现在我们开始吧!
指*委系统和**系统。*委系统包括纪委、组织部、宣传部、政法委和团委等各种群团组织。**口包括各种**部门。
*群:纪委、组织部、宣传部、政法委、人武部、**部、法院、***、*校、总工会、团市委、科协、妇联、老干部、610办公室、**局、*史办、考核办、档案馆新农办、文联等
**:市直各部门,如:发改、财政、卫生、农业、国土、国税、地税、质监、司法、民政、人事、劳动、统计、水务、交通、环保……
*群:纪委、组织部、宣传部、政法委、人武部、**部、法院、***、*校、总工会、团市委、科协、妇联、老干部、610办公室、**局、*史办、考核办、档案馆新农办、文联等
**:市直各部门,如:发改、财政、卫生、农业、国土、国税、地税、质监、司法、民政、人事、劳动、统计、水务、交通、环保……
1.*群口的多数是省委,市委的,一般来说,省委领导省**,市委领导市**。
2.*群口的多搞活动,**口的多制定政策。所以,有时候,**口的更有实权。
3.*群口也有区别,有的是很厉害,如组织部,宣传部,机关工委等。有的也不那么受重视。**口要是一个什么财政厅了,国土资源了,都很有实权的。反正哪个口都有好单位,哪个口也都有做冷板凳的。
4.一般*群口的要求*员多一些,因为他们要涉及*政工作,但也不是绝对的。具体要看职位要求。
*群:纪委、组织部、宣传部、政法委、人武部、**部、法院、***、*校、总工会、团市委、科协、妇联、老干部、610办公室、**局、*史办、考核办、档案馆新农办、文联等
**:市直各部门,如:发改、财政、卫生、农业、国土、国税、地税、质监、司法、民政、人事、劳动、统计、水务、交通、环保……
*群口是机关工作术语,是指*务部门和群众团体。
1、*务部门。
(一)*委办公室。负责*员日常事务处理。
(二)组织部。负责干部选配和*建工作。
(三)宣传部。负责*的文化宣传和精神文明建设。
(四)纪委。负责*的纪律执行工作。
(五)农工办。负责对农村工作的政策制定工作。
2、群团组织。
(一)总工会。负责各级工会的发展、协调和政策制定,负责维护工**益。
(二)共青团。负责各地共青团组织日常工作和团员青年的组织发动。
(三)妇联。负责维护妇女儿童的权益,负责促进妇女事业健康发展
2012年陕西省公务员考试面试即将拉开帷幕,为了帮助广大考生充分备考,中公公务员考试研究中心对陕西省历年面试情况进行分析,归纳其命题特点和规律,预测其2012年命题趋势,帮**生提高复习针对性。
根据陕西省公务员考试历年情况来看,笔试后一般20天左右即可查询笔试成绩和公布面试入围名单(**职位入围体能测试名单)。即考生通过陕西人事考试网先查询到自己的笔试成绩,等1-5天省直及各地市会陆续公布成绩表。面试名单(**职位体能测试名单)公布后,请**陕西省及各地市人事考试网查询资格复审通知,按照指定的时间、地点和要求参加资格复审、领取体能测试通知书或面试通知书。
根据2009年至2011年陕西省公务员面试的相关情况,结合《2012年陕西省公务员考试招录公告》的有关规定,2012年陕西省公务员面试主要呈现如下特点:
一、陕西省公务员面试考情分析
研究2009年、2010年、2011年三年的陕西省公务员面试真题,我们了解到陕西省公务员招考面试的形式以结构化面试为主。分析2012年陕西省公务员面试公告,可知面试形式不会发生太大变化,考生仍应以备考结构化面试为主。题型涵盖结构化面试的五大题型,各题型比例分布如下:
(一)结构化面试综合考查,覆盖面广
综合陕西省近三年公务员面试真题我们发现,陕西省公务员面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查,题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应变能力及自我认知等,综合分析考查比重最大,不仅包括现象类题目,还包括观点类、漫画、演讲等题型。故在今年的备考中,考生应对各类面试题型综合把握的同时,分清主次,充分准备。
(二)综合分析类、人际关系类所占比重高且稳定,要高度重视
通过分析近三年的面试真题的组成,综合分析类、人际关系类在陕西省公务员面试试题中所占比重长期维持在75%左右的水平,可谓面试得分的主力。
陕西省的综合分析类题目特点鲜明,题目以社会现象尤其社会热点问题为主,如2011年6月22日陕西省商洛市第一题有些地方,把最快解决问题部门作为“绩效评估”的重要参考,谈谈你的看法。又如2010年6月10日陕西省咸阳市公务员录用面试题目第一题:蔡伟作为一名高中毕业生,但是在文学方面的高深造诣,被复旦大学录取为研究生,你有什么看法?从这两个例题就可以看出,陕西省公务员面试中比较偏重对考生综合分析能力与辩证思考能力的考查。
同样,作为一名公务员,在日常工作过程中要和各种人群打交道,良好的沟通协调能力甚为重要。陕西省近三年的面试真题,沟通协调能力考察比重逐年加大,需要考生掌握处理人际关系类试题的基本原则以及与不同主体沟通的方式与方法,这样才能够符合对于公务员人际沟通能力的考察要求。
(三)应急处理类和组织管理类考查考生解决问题能力,不容忽视
应急管理类试题在2009---2011三年的陕西省公务员面试中都有所考察。从国家公务员考试和各省的公务员考试趋势看,应急处理成为了结构化面试中的重要考察题型,需要我们高度重视。 现在我国处于社会转型期,面临问题错综复杂,这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。因此,考生在备考过程中,应把握考察对考生考察的测评标准,从心里素质和解决问题能力两个大的方面入手,着重应急应变类题目解题思路的学习和答题方法的训练,掌握解题技巧,并能熟练运用。
组织管理类题型通过诸多的测评要素,重在考察考生的组织、协调、管理能力,实际上也是在测查考生在实际岗位上的工作能力,组织管理试题涉及调查类、宣传类、比赛类、会议类、培训类、接待类等题型,通过考生的针对性回答,判断考生能否在未来的岗位上顺利开展工作,或者是否有能力较快着手工作的开展。结合近三年的考题来看,组织管理类题型相对考察不多,但由于受2012年国考面试加大对考生实际工作能力的考察力度,华图面试专家题型诸位考生,一定不要放松对该类题型的掌握和练习。
(四)自我认知类不可忽视,
在陕西省公务员面试真题中,自我认知类试题出题比例不高,2009年和2010年对自我认知类题型的考察较以往都有所降低,增加了对人际沟通题目的数量。但是自我认知类题目的准备是其他各类题目的基础,对于答好综合分析类和人际沟通类题目都具有重要的意义。
自我认知类题目不仅考察考生对自身的认知情况,自己的优缺点、性格特征、兴趣爱好等,同样也考察了考生的世界观、人生观、价值观等,与综合分析类题目的考察要点有很大的交叉,不少综合分析题目都是结合自我认知来考察的。考生通过提前对自身情况进行梳理,总体掌握好此类题目的应对策略,通过高效练习,必定可以快速答好这类试题。
二、陕西省公务员面试考务分析
题型:陕西省公务员录用考试面试的题型以结构化为主。结构化题目主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、自我认知类五种题型。
考官组成:考官7人,计时员1人,记分员1人,监督员1人。
考察形式:考**生集中在侯考室侯考,以结构化试题形式出题。面试成绩应当场向考生宣布,并由考生签字确认。面试结束后次日,全部考生可网上查询自己的成绩。
题目数量:纵观2009-2011年三年试题,结构化题目2--4道题目不等,以三道题居多。2012年备考仍应以3道题为主。
综合成绩计算方式:2012年陕西省公务员考试最终以综合成绩为录取依据,各科目成绩实行百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为:如果没有专业科目考试,则:综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/2;如果有专业科目考试,则:综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2。
一是充分发挥**核心作用。社会组织*组织要发挥引导监督作用,通过积极宣传*的路线方针政策和国家有关法律法规,引导社会组织依法依章开展活动;发挥组织协调作用,通过参与涉及职工切身利益、发展规划等重大问题决策,提出意见和建设,协调解决影响社会组织健康发展的各种矛盾和问题;发挥团结凝聚作用,通过对本单位群团组织的领导和发挥*员的先锋模范作用,把员工队伍紧紧地团结在*组织周围,共同做好社会组织的发展工作。二是创新*组织活动方式。要围绕社会组织的服务管理和改革发展,通过积极开展创先争优活动,将*的工作与社会组织业务工作有效结合,使*组织的活动为社会组织发展所需要,充分发挥*组织和*员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。三是抓好典型示范。社会组织*组织要及时总结和推广社会组织*建工作的成功做法和经验,树立先进典型,使社会组织*组织和*员学有榜样、赶有目标,并通过多种途径,大张旗鼓地进行宣传报道,充分发挥典型示范带动作用。
即珠江流域八大口:虎门、蕉门、洪奇门、横门、磨刀门、鸡啼门、虎跳门、崖门八大口
珠江流域由西江、北江、东江和珠江三角洲诸河四大水系组成。西江是珠江的主干流,全长2214公里。西江发源于云南省曲靖市境内的马雄山,依次经南盘江、红水河、黔江、浔江、西江,在广东省三水市的思贤窖与北江相汇后进入珠江三角洲网河区。西江、北江、东江汇入复合型的珠江三角洲网河后,经虎门、蕉门、洪奇门、横门、磨刀门、鸡啼门、虎跳门、崖门八大口门入注南海,构成珠江独特的“三江汇集,八口分流”的水系特征。
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