哪些是一线大厂哪些是而线大厂？（主板）

今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享硬件大厂招聘排行的宠物知识，其中也会对哪些是一线大厂哪些是而线大厂？（主板）(主板三大厂商)进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

哪些是一线大厂哪些是而线大厂？（主板）

一线的例如 华硕ASUS , 微星MSI, 精英ECS, 技嘉GigaByte, 建基Aopen ,升技Abit等 当然,还有intel原厂主板

二线和三线的就太多了,其中不乏知名品牌,但是就主板的市场占有率而言只能排在二线和三线:

Acer宏基 Acorp佰钰 AMI AOMG奥美嘉 Asource源兴 ASZ翔升 ATrend中凌 Award Axper倍嘉 Biostar映泰 Citop思普 Comeon科盟 Compaq康柏 CTHIM致铭 Daimondata菱钻 DataExpert联讯 Dataland迪兰恒进 DDD三帝 DESKNOTE Diamond帝盟 DTK创宏 Eagle金鹰 Fastfame飞仕盟 FIC大众 FreeTech Fujitsu富士通 FYI福扬 Gainward耕宇 Gamen冠盟 GCT GVC致福 Hightech Hoxtek富本 HP惠普 ITE联阳 J&W杰微 JBond捷邦 Keyworld科沃达 Lander建达蓝德 Leadtek丽台 Lenovo(Legend)联想 LGDZ联冠Luckystar联胜 Magic-pro辉煌 Matsonic松立 MBI隽星 Megastar皇朝 Megtron美创 Mida美达 Octek海洋 OMEGA奥美嘉 Paradise新天下 Phoenix Pilotide旗舰 Pine松景 PowerColor憾讯 PROCOMP博达 QDI科迪亚(联想) Quanta广达 Redfox红狐 Sapphire蓝宝 See Thru Soking硕菁 Soyo梅捷 Spark斯巴达克 SuperMicro超微 Superpower上普 Syntax新泰 T&W同维 Tekram建邦 Toshiba东芝 Tyan** Uniark天虹 Unika双敏 VIA威盛 Warmer华美 XFX讯景 Yington盈通 Zeling则灵 Zida华基

中国有名的IT企业有哪些

中国有名的IT企业有哪些 1.北京华盛恒辉科技有限公司 互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。 在军工领域，合作客户包括：**军委联合参谋(原总参)、**军委后勤保障部(原总后)、**军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。 在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。 2.北京五木恒润科技有限公司 上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。 3.浪潮浪潮集团有限公司，服务器十大品牌，IT软件十大品牌，始于19689年，国家重点高新技术企业，国家级企业技术中心，中国先进的信息科技产品和领先解决方案服务商。 4.方正FOUNDER北大方正集团有限公司，IT软件十大品牌，中国IT行业的领军企业，国内最有影响力的高科技企业之一，中国500家国有大型企业集团，国有大型企业集团，国家技术创新示范企业。 5.南瑞NARI国电南瑞科技股份有限公司成立于2001年2月28日，是由南京南瑞集团公司作为主发起人，以南京南瑞集团公司下属三家分公司的资产经过重组，联合其它七家战略投资者共同发起设立，2003年9月24日在上海证券交易所上市，简称“国电南瑞”。公司目前是国家电网公司旗下唯一的上市公司，2006年完成股权分置改革工作。 6.联创科技南京联创科技集团股份有限公司，软件企业十大品牌，国家高新技术企业，国家重点软件企业，中国软件与信息服务行业的领跑者，在国内较早创建了联创车盟全国汽车服务与物联网、智慧城市投资建设运营等商业模式。7.东软Neusoft东软医疗系统有限公司，医疗器械十大品牌，IT软件十大品牌，上市公司，国家火炬计划重点高新技术企业，中国最大的IT解决方案与服务供应商之一，国家数字化医学影像设备工程技术研究中心，中国杰出外包服务商。

2020年的台式电脑配置最好的有哪些？

惠州地区。找工作，普工。索尼。TCL。三星。华阳。德赛。这几家公司的新进普工与试用期普工工资分别是多少

1200左右好像是````包吃包住~~~

互联网公司加班都这么严重，为什么不放开标准多招点人呢？

随着社会的发展，我们的生活越来越好，也出现了很多的互联网大公司，这些公司利润比较高，因此员工的工资也是比较高的，但是很多这样的公司员工都一直在加班，与其这个样子为什么不多招点人呢？我认为首先多招员工会增加工资成本，而且这些员工管理起来比较困难，除此之外，效率也容易低下，容易产生新的问题，接下来跟大家具体说明。1.多招员工工资成本会更高。在我刚大学毕业的时候，我去了一家销售公司上班，在这家销售公司里，每个人的业绩都不同，我们的销售主管可能一个人的业绩就是我们10个人的业绩，在这样一种情况之下，公司多招聘一些有能力的人，能够增加公司的利润，反而言之，如果公司招聘了10个能力不行的人，这样只会导致工资成本增加，利润可能会降低，因此不应该多招聘员工。2.多招聘员工，管理起来会更加困难。现在很多的互联网公司在招聘员工的时候，要求非常的严格，有的必须要要求硕士毕业，因为在这样的情况下，这些新来的员工素质会非常的高，沟通起来也会非常的顺利，这样一来管理起来就会非常的轻松，如果招聘的员工非常的多，一方面人多自然会管理困难，另一方面这些人的素质高低不齐，管理起来也会更加困难，反而会导致公司的管理成本增加，公司效益降低。3.这些员工可能会诞生出新的问题，而且效率低下。我认为互联网公司不应该多招聘员工，因为一旦放开了招聘的要求，很多素质不好的员工也会来到公司，这些素质不好的员工可能整天消极怠工，导致公司的氛围变得不好，导致整个公司效率低下，而且可能会诞生很多新的问题，比如说各种矛盾和争端等等，因此还不如不招聘。 总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，现在，有很多的大公司都有加班的现象，有的人认为应该多招聘员工，事实上这种观点是不对的，因为招聘员工越多，工资的成本也越高，而且员工管理起来也更加的麻烦，除此之外，可能会诞生很多新的问题，比如说效率低下和消极怠工的问题，因此还不如多招聘优秀的人才。

电脑配件品牌排名

CPU：intel
,amd
.via
主板：ASUS(华硕)、GIGABYTE（技嘉）、
MSI（微星）、ECS（精英）、
EPoX（磐正）、BIOSTAR（映泰）、
Abit（升技）、Topstar（顶星）、soyo（梅捷）……
显卡：GALAXY（影驰）、ASUS（华硕）、XFX讯景、GALAXY（影驰）、MSI（微星）、Sapphire（蓝宝）、Leadtek（丽台）、ELSA（艾尔莎）、PowerColor（迪兰恒进）、Colorful（七彩虹）……
内存：Kingston（金士顿）、Kingmax（胜创）、ADATA威刚、Apacer（宇瞻）、GEIL（金邦科技）、KINGBOX（黑金刚）、Samsung（三星）、TwinMOS（勤茂）Transcend（创见）……

电脑运行是突然蓝屏启动第一次还是蓝屏！！！这是怎么回事！请高手赐教一下啊！！！

电脑蓝屏故障分析大全
，代码含意一览表1、0x0000000A:IRQL_NOT_LESS_OR_EQUAL
◆错误分析:主要是由问题的驱动程序、有**或不兼容的硬件与软件造成的. 从技术角度讲. 表明在内核模式中存在以太高的进程内部请求级别(IRQL)访问其没有权限访问的内存地址.
◇解决方案:请用前面介绍的解决方案中的2、3、5、8、9方案尝试排除.

2、0x00000012:TRAP_CAUSE_UNKNOWN
◆错误分析:如果遇到这个错误信息, 那么很不幸, 应为KeBudCheck分析的结果是错误原因
未知.
◇解决方案:既然微软都帮不上忙, 就得靠自己了, 请仔细回想这个错误是什么时候出现的; 第一次发生时你对系统做了哪些操作; 发生时正在进行什么操作. 从这些信息中找出可能的原因, 从而选择相应解决方案尝试排除.

3、0x0000001A:MEMORY_MANAGEMENT
◆错误分析:这个内存管理错误往往是由硬件引起的, 比如: 新安装的硬件、内存本身有问题等.
◇解决方案:如果是在安装Windows时出现, 有可能是由于你的电脑达不到安装Windows的最小内存和磁盘要求.

4、0x0000001E:KMODE_EXCEPTION_NOT_HANDLED
◆错误分析:Windows内核检查到一个非法或者未知的进程指令, 这个停机码一般是由问题的内存或是与前面0x0000000A相似的原因造成的.
◇解决方案:
(1)硬件兼容有问题:请对照前面提到的最新硬件兼容性列表, 查看所有硬件是否包含在该列表中.
(2)有问题的设备驱动、系统服务或内存冲突和中断冲突: 如果在蓝屏信息中出现了驱动程序的名字, 请试着在安装模式或者故障恢复控制台中禁用或删除驱动程序, 并禁用所有刚安装的驱动和软件. 如果错误出现在系统启动过程中, 请进入安全模式, 将蓝屏信息中所标明的文件重命名或者删除.
(3)如果错误信息中明确指出Win32K.sys: 很有可能是第三方远程控制软件造成的, 需要从故障恢复控制台中将对该软件的服务关闭.
(4)在安装Windows后第一次重启时出现:最大嫌疑可能时系统分区的磁盘空间不足或BIOS兼容有问题.
(5)如果是在关闭某个软件时出现的:很有可能时软件本省存在设计**, 请升级或卸载它.

5、0x00000023:FAT_FILE_SYSTEM
0x00000024:NTFS_FILE_SYSTEM
◆错误分析:0x00000023通常发生在读写FAT16或者FAT32文件系统的系统分区时, 而
0x00000024则是由于NTFS.sys文件出现错误(这个驱动文件的作用是容许系统读写使用
NTFS文件系统的磁盘). 这两个蓝屏错误很有可能是磁盘本身存在物理损坏, 或是中断要求封包(IRP)损坏而导致的. 其他原因还包括:硬盘磁盘碎片过多; 文件读写操作过于频繁, 并且数据量非常达或者是由于一些磁盘镜像软件或杀毒软件引起的.
◇解决方案:
第一步:首先打开命令行提示符, 运行"Chkdsk /r"(注:不是CHKDISK, 感觉象这个, 但是……)命令检查并修复硬盘错误, 如果报告存在怀道(Bad Track), 请使用硬盘厂商提供的检查工具进行检查和修复.
第二步:接着禁用所有即使扫描文件的软件, 比如:杀毒软件、防火墙或备份工具.
第三步:右击C:\winnt\system32\drivers\fastfat.sys文件并选择"属性", 查看其版本是否与当前系统所使用的Windows版本相符.(注:如果是XP, 应该是C:\windows\system32
\drivers\fastfat.sys)
第四步:安装最新的主板驱动程序, 特别IDE驱动. 如果你的光驱、可移动存储器也提供有驱动程序, 最好将它们升级至最新版.

6、0x00000027:RDR_FILE_SYSTEM
◆错误分析:这个错误产生的原因很难判断, 不过Windows内存管理出了问题很可能会导致这个停机码的出现.
◇解决方案:如果是内存管理的缘故, 通常增加内存会解决问题.

7、0x0000002EATA_BUS_ERROR
◆错误分析:系统内存存储器奇偶校验产生错误, 通常是因为有**的内存(包括物理内存、二级缓存或者显卡显存)时设备驱动程序访问不存在的内存地址等原因引起的. 另外, 硬盘被**或者其他问题所损伤, 以出现这个停机码.
◇解决方案:
(1)检查**
(2)使用"chkdsk /r"命令检查所有磁盘分区.
(3)用Memtest86等内存测试软件检查内存.
(4)检查硬件是否正确安装, 比如:是否牢固、金手指是否有污渍.

8、0x00000035:NO_MORE_IRP_STACK_LOCATIONS
◆错误分析:从字面上理解, 应该时驱动程序或某些软件出现堆栈问题. 其实这个故障的真正原?

1.重启
有时只是某个程序或驱动程序一时犯错, 重启后他们会改过自新.(注意:此时参见7.查询停机码)
2.新硬件
首先, 应该检查新硬件是否插牢, 这个被许多人忽视的问题往往会引发许多莫名其妙的故障. 如果确认没有问题, 将其拔下, 然后换个插槽试试, 并安装最新的驱动程序. 同时还应对照微软网站的硬件兼容类别检查一下硬件是否与操作系统兼容. 如果你的硬件没有在表中, 那么就得到硬件厂商网站进行查询, 或者拨打他们的咨询电话.
Windows XP的硬件兼容列表
Windows 2K的硬件兼容类别

3.新驱动和新服务
如果刚安装完某个硬件的新驱动, 或安装了某个软件, 而它又在系统服务中添加了相应项目(比如:杀毒软件、CPU降温软件、防火墙软件等), 在重启或使用中出现了蓝屏故障, 请到安全模式来卸载或禁用它们.

4.检查**
比如冲击波和振荡波等**有时会导致Windows蓝屏死机, 因此查杀**必不可少. 同时一些木马**软件也会引发蓝屏, 所以最好再用相关工具进行扫描检查.

5.检查BIOS和硬件兼容性
对于新装的电脑经常出现蓝屏问题, 应该检查并升级BIOS到最新版本, 同时关闭其中的内存相关项, 比如:缓存和映射. 另外, 还应该对照微软的硬件兼容列表检查自己的硬件. 还有就是, 如果主板BIOS无法支持大容量硬盘也会导致蓝屏, 需要对其进行升级.

小提示:
BIOS的缓存和映射项
Video BIOS Shadowing (视频BIOS映射)
Shadowing address ranges(映射地址列)
System BIOS Cacheable(系统BIOS缓冲)
Video BIOS Cacheable(视频BIOS缓冲)
Video RAM Cacheable(视频内存缓冲)

6.检查系统日志
在开始-->菜单中输入:EventVwr.msc, 回车出现"事件查看器", 注意检查其中的"系统日志"和"应用程序日志"中表明"错误"的项.

7.查询停机码
把蓝屏中密密麻麻的E文记下来, 接着到其他电脑中上网, 进入微软帮助与支持网站http://support.microsoft***m?, 在左上角的"搜索(知识库)"中输入停机码, 如果搜索结果没有适合信息, 可以选择"英文知识库"在搜索一遍. 一般情况下, 会在这里找到有用的解决案例. 另外, 在baidu、Google等搜索引擎中使用蓝屏的停机码或者后面的说明文字为关键词搜索, 往往也会有以外的收获.

8.最后一次正确配置
一般情况下, 蓝屏都出现于更新了硬件驱动或新加硬件并安装其驱动后, 这时Windows 2K/XP提供的"最后一次正确配置"就是解决蓝屏的快捷方式. 重启系统, 在出现启动菜单时按下F8键就会出现高级启动选项菜单, 接着选择"最后一次正确配置".

9.安装最新的系统补丁和Service Pack
有些蓝屏是Windows本身存在**造成的, 应此可通过安装最新的系统补丁和Service Pack来解决.

0 0x0000作业完成。
1 0x0001不正确的函数。
2 0x0002系统找不到指定的档案。
3 0x0003系统找不到指定的路径。
4 0x0004系统无法开启档案。
5 0x0005拒绝存取。
6 0x0006无效的代码。
7 0x0007储存体控制区块已毁。
8 0x0008储存体空间不足，无法处理这个指令。
9 0x0009储存体控制区块位址无效。
10 0x000A环境不正确。
11 0x000B尝试载入一个格式错误的程式。
12 0x000C存取码错误。
13 0x000D资料错误。
14 0x000E储存体空间不够，无法完成这项作业。
15 0x000F系统找不到指定的磁碟机。
16 0x0010无法移除目录。
17 0x0011系统无法将档案移到 其他的磁碟机。
18 0x0012没有任何档案。
19 0x0013储存媒体为防写状态。
20 0x0014系统找不到指定的装置。
21 0x0015装置尚未就绪。
22 0x0016装置无法识别指令。
23 0x0017资料错误 (cyclic redundancy check)
24 0x0018程式发出一个长 度错误的指令。
25 0x0019磁碟机在磁碟找不到 持定的磁区或磁轨。
26 0x001A指定的磁碟或磁片无法存取。
27 0x001B磁碟机找不到要求的磁区。
28 0x001C印表机没有纸。
29 0x001D系统无法将资料写入指定的磁碟机。
30 0x001E系统无法读取指定的装置。
31 0x001F连接到系统的某个装置没有作用。



32 0x0020 The process cannot access the file because it is being used by another process.
33 0x0021档案的一部份被锁定，现在无法存取。
34 0x0022磁碟机的磁片不正确。 请将 %2 (Volume Serial Number: %3) 插入磁 碟 机%1。
36 0x0024开启的分享档案数量太多。
38 0x0026到达档案结尾。
39 0x0027磁碟已满。
50 0x0032不支援这种网路要求。
51 0x0033远端电脑无法使用。
52 0x0034网路名称重复。
53 0x0035网路路径找不到。
54 0x0036网路忙碌中。
55 0x0037 The specified network resource or device is no longer available.
56 0x0038 The network BIOS command limit has been reached.
57 0x0039网路配接卡发生问题。
58 0x003A指定的伺服器无法执行要求的作业。
59 0x003B网路发生意外错误。
60 0x003C远端配接卡不相容。
61 0x003D印表机伫列已满。
62 0x003E伺服器的空间无法储存等候列印的档案。
63 0x003F等候列印的档案已经删除。
64 0x0040指定的网路名称无法使用。
65 0x0041拒绝存取网路。
66 0x0042网路资源类型错误。
67 0x0043网路名称找不到。
68 0x0044超过区域电脑网路配接卡的名称限制。
69 0x0045超过网路BIOS作业阶段的限制。
70 0x0046远端伺服器已经暂停或者正在起始中。
71 0x0047由於连线数目已达上限，此时无法再连线到这台远端电脑。
72 0x0048指定的印表机或磁碟装置已经暂停作用。
80 0x0050档案已经存在。
82 0x0052无法建立目录或档案。
83 0x0053 INT 24 失败
84 0x0054处理这项要求的储存体无法使用。
85 0x0055近端装置名称已经在使用中。
86 0x0056指定的网路密码错误。
87 0x0057叁数错误。
88 0x0058网路发生资料写入错误。
89 0x0059此时系统无法执行其他行程。
100 0x0064无法建立其他的系统semaphore。
101 0x0065属於其他行程专用的semaphore 。


102 0x0066 semaphore已经设定，而且无法关闭。
103 0x0067无法指定semaphore 。
104 0x0068在岔断时间无法要求专用的semaphore 。
105 0x0069此semaphore先前的拥有权已经结束。
106 0x006A请将磁片插入 %1。
107 0x006B因为代用的磁片尚未插入，所以程式已经停止。
108 0x006C磁碟正在使用中或被锁定。
109 0x006D Pipe已经中止。
110 0x006E系统无法开启指定的 装置或档案。
111 0x006F档名太长。
112 0x0070磁碟空间不足。
113 0x0071没有可用的内部档案识别字。


114 0x0072目标内部档案识别字不正确。
117 0x0075由应用程式所执行的IOCTL呼叫 不正确。
118 0x0076写入验证叁数值不正确。
119 0x0077系统不支援所要求的指令。
120 0x0078此项功能仅在Win32模式有效。
121 0x0079 semaphore超过逾时期间。
122 0x007A传到系统呼叫的资料区域 太小。
123 0x007B档名、目录名称或储存体标签语法错误。
124 0x007C系统呼叫层次不正确。
125 0x007D磁碟没有设定标签。
126 0x007E找不到指定的模组。
127 0x007F找不到指定的程序。
128 0x0080没有子行程可供等待。
129 0x0081 %1这个应用程式无法在Win32模式下执行。
130 0x0082 Attempt to use a file handle to an open disk partition for an operation other than raw disk I/O.
131 0x0083尝试将档案指标移至档案开头之前。
132 0x0084无法在指定的装置或档案，设定档案指标。
133 0x0085 JOIN或SUBST指令 无法用於 内含事先结合过的磁碟机。
134 0x0086尝试在已经结合的磁碟机，使用JOIN或SUBST指令。
135 0x0087尝试在已经替换的磁碟机，使 用JOIN或SUBST指令。
136 0x0088系统尝试删除 未连结过的磁碟机的连结关系。
137 0x0089系统尝试删除 未替换过的磁碟机的替换关系。
138 0x008A系统尝试将磁碟机结合到已经结合过之磁碟机的目录。
139 0x008B系统尝试将磁碟机替换成已经替换过之磁碟机的目录。
140 0x008C系统尝试将磁碟机替换成已经替换过之磁碟机的目录。
141 0x00系统尝试将磁碟机SUBST成已结合的磁碟机 目录。
142 0x008E系统此刻无法执行JOIN或SUBST。
143 0x008F系统无法将磁碟机结合或替换同一磁碟机下目录。
144 0x0090这个目录不是根目录的子目录。
145 0x0091目录仍有资料。
146 0x0092指定的路径已经被替换过。


147 0x0093资源不足，无法处理这项 指令。
148 0x0094指定的路径这时候无法使用。
149 0x0095尝试要结合或替换的磁碟机目录，是已经替换过的的目标。
150 0x0096 CONFIG.SYS档未指定系统追踪资讯，或是追踪功能被取消。
151 0x0097指定的semaphore事件DosMuxSemWait数目不正确。
152 0x0098 DosMuxSemWait没有执行；设定太多的semaphore。
153 0x0099 DosMuxSemWait清单不正确。
154 0x009A您所输入的储存媒体标 元长度限制。
155 0x009B无法建立其他的执行绪。
156 0x009C接收行程拒绝接受信号。
157 0x009D区段已经被舍弃，无法被锁定。
158 0x009E区段已经解除锁定。
159 0x009F执行绪识别码的位址不正确。
160 0x00A0传到DosExecPgm的引数字串不正确。
161 0x00A1指定的路径不正确。
162 0x00A2信号等候处理。
164 0x00A4系统无法建立执行绪。
167 0x00A7无法锁定档案的部份范围。
170 0x00AA所要求的资源正在使用中。
173 0x00AD取消范围的锁定要求不明显。
174 0x00AE档案系统不支援自动变更锁定类型。
180 0x00B4系统发现不正确的区段号码。
182 0x00B6作业系统无法执行 %1。
183 0x00B7档案已存在，无法建立同一档案。
186 0x00BA传送的旗号错误。
187 0x00BB指定的系统旗号找不到。
188 0x00BC作业系统无法执行 %1。
189 0x00BD作业系统无法执行 %1。
190 0x00BE作业系统无法执行 %1。
191 0x00BF无法在Win32模式下执行 %1。
192 0x00C0作业系统无法执行 %1。
193 0x00C1 %1不是正确的Win32应用程式。
194 0x00C2作业系统无法执行 %1。
195 0x00C3作业系统无法执行 %1。
196 0x00C4作业系统无法执行 这个应用程式。
197 0x00C5作业系统目前无法执行 这个应用程式。
198 0x00C6作业系统无法执行 %1。
199 0x00C7作业系统无法执行 这个应用程式。
200 0x00C8程式码的区段不可以大於或等於64KB。
201 0x00C9作业系统无法执行 %1。
202 0x00CA作业系统无法执行 %1。
203 0x00CB系统找不到输入的环境选项。 \\\\r
205 0x00CD在指令子目录下，没有任何行程有信号副处理程式。
206 0x00CE档案名称或副档名太长。


207 0x00CF ring 2堆叠使用中。
208 0x00D0输入的通用档名字元 * 或 ? 不正确， 或指定太多的通用档名字元。
209 0x00D1所传送的信号不正确。
210 0x00D2无法设定信号处理程式。
212 0x00D4区段被锁定，而且无法重新配置。
214 0x00D6附加到此程式或动态连结模组的动态连结模组太多。
215 0x00D7 Can\\\"\\\"t nest calls to LoadModule.
230 0x00E6 The pipe state is invalid.
231 0x00E7所有的pipe instances都在忙碌中。
232 0x00E8 The pipe is being closed.
233 0x00E9 No process is on the other end of the pipe.
234 0x00EA有更多可用的资料。
240 0x00F0作业阶段被取消。
254 0x00FE指定的延伸属性名称无效。
255 0x00FF延伸的属性不一致。
259 0x0103没有可用的资料。
266 0x010A无法使用Copy API。
267 0x010B目录名称错误。
275 0x0113延伸属性不适用於缓冲区。
276 0x0114在**的档案系统上的延伸属性档案已经毁损。
277 0x0115延伸属性表格档满。
278 0x0116指定的延伸属性代码无效。
282 0x011A**的这个档案系统不支援延伸属性。
288 0x0120意图释放不属於叫用者的mutex。
298 0x012A semaphore传送次数过多。
299 0x012B只完成Read/WriteProcessMemory的部份要求。
317 0x013D系统找不到位於讯息档 %2中编号为0x%1的讯息。
487 0x01E7尝试存取无效的位址。
534 0x0216运算结果超过32位元。
535 0x0217通道的另一端有一个行程在接送资料。
536 0x0218等候行程来开启通道的另一端。
994 0x03E2存取延伸的属性被拒。
995 0x03E3由於执行绪结束或应用程式要求，而异常终止I/O作业。
996 0x03E4重叠的I/O事件不是设定成通知状态。
997 0x03E5正在处理重叠的I/O作业。
998 0x03E6对记忆**置的无效存取。
999 0x03E7执行inpage作业发生错误。

Windows使用过程中，经常会遇到蓝屏的现象。对于初学者来讲，好象就是一场电脑灾难一样，不知所措。其实只要了解其原因之后，对症下药即可。造成蓝屏的原因有很多种，总体可以概括为以下几种：

一、屏幕显示系统忙，请按任意键继续……

　　1、虚拟内存不足造成系统多任务运算错误
　　虚拟内存是WINDOWS系统所特有的一种解决系统资源不足的方法，其一般要求主引导区的硬盘剩余空间是其物理内存的2-3倍。而一些发烧友为了充分利用空间，将自己的硬盘塞到满满的，忙记了WINDOWS这个苛刻的要求。结果导致虚拟内存因硬盘空间不足而出现运算错误，所以就出现蓝屏。要解决这个问题好简单，尽量不要把硬盘塞得满满的，要经常删除一些系统产生的临时文件、交换文件，从而可以释放空间。或可以手动配置虚拟内存，选择高级，把虚拟内存的默认地址，转到其他的逻辑盘下。这样就可以避免了因虚拟内存不足而引起的蓝屏。

　　2、CPU超频导致运算错误
　　超频对于发烧友来说是常事，所以由超频所引起的各种故障也就在所难免了。超频，就本身而言就是在原有的基础上完成更高的性能，但由于进行了超载运算，造成其内部运算过多，使CPU过热，从而导致系统运算错误。有些CPU的超频性能比较好，但有时也会出现一些莫名其妙的错误。(建议CPU要超频时，散热工作一定要做好，最好装一个大的风扇，再加上一些硅胶之类的散热材料。）

　　二、内存条的互不兼容或损坏引起运算错误
　　这时个最直观的现象，因为这个现象往往在一开机的时候就可以见到，根本启动不了计算机，画面提示出内存有问题，问你是否要继续。造成这种错误是物理上的损坏内存或者内存与其它硬件不兼容所致。这时候只有换过另外的内存了。

　　三、遭到不明的程序或**攻击所至
　　这个现象只要是平时我们在上网的时候遇到的，当我们在冲浪的时候，特别是进到一些BBS站时，可能暴露了自己的IP，被\"黑客\"用一些软件攻击所至。对互这种情况最好就是在自己的计算机上安装一些防御软件。再有就是登录BBS等共众场合时要进行安全设置，隐藏自己IP。

　　四、系统的臃肿所至
　　例如：Windows98系统上安装的应用软件太多，尤其是那些随系统启动的应用程序，往往在系统启动过程中，会出现蓝屏现象。这种情况大多是由于应用程序共享内存冲突影响的！所以大家最好不要把应用程序加入启动组。

　　五、光驱在读盘时被非正常打开所至
　　这个现象是在光驱正在读取数据时，由于被误操作打开而导致出现蓝屏。这个问题不影响系统正常动作，只要再弹入光盘或按ESC键就可以。

　　以上是常遇到的情况，或许还会有其他一些莫名其妙的问题导致计算机出现蓝屏。不管怎样，遇到这类问题后，应先仔细分析问题发生的原因，然后再着手解决。希望以上几点能给朋友们有所帮助。


常见硬件不兼容典型故障解决方案

由于PC机的方便组装和易扩充性，在一定程度上加速了电脑的普及，而电脑配件制造商们自然也为此做出了巨大贡献。不过，正因为我们使用的电脑(特别是兼容机)是由不同厂商生产的产品组合在一起，它们相互之间难免会发生“摩擦”。这就是我们通常所说的不兼容性，所谓“兼容机”一词，也源自于此。接下来，我就谈谈到底各部件之间会产生什么样的不兼容现象，以及我们如何解决这种问题。

1.内存与主板不兼容


内存与主板不兼容的故障较为常见，表现为昨天电脑还用的好好的，可是今天早晨一开机，即“嘀嘀”地叫个不停。只有打开机箱，把内存条取下来重新插一下就好了。注意：在拔插内存条时一定要拔掉主机和电源线，防止意外烧毁内存。这是故障轻的，严重的话，需要把几个内存插槽都擦拭好几遍，才能把机子点亮。可是用不了十天半个月，就又会再出现报警的情况。只要你打开机箱把内存插一下就又好了。你说机器有问题，只要点亮了，就是连续运行十天半个月的一点问题也没有。可老是报警这谁也受不了。这种情况就是典型的内存与主板不兼容。

造成这种故障的原因有：

⑴ 内存条不规范，内存条有点薄。当内存插入内存插槽时，留有一定的缝隙。如果在使用过程中有振动或灰尘落入，就会造成内存接触**，产生报警。

⑵ 内存条的金手指工艺差，金手指的表面镀金**。在长时间的使用过程中，金手指表面的**层逐渐增厚，积累到一定程度后，就会致使内存接触**，开机时内存报警。

⑶ 内存插槽质量低劣，**与内存条的金手指接触不实在，在使用过程中始终存在着隐患，在一定的时间就会点不亮，开机报警。

⑷ 再就是纯粹的不兼容情况:一款条子，在有的主板上用得好好的，但是到了这块主板上却经常死机，或者不能正常启动。这就是典型的不兼容情况。

处理方案：

⑴ 用橡皮仔细地把内存条的金手指擦干净，重新插入插槽。

⑵ 用热熔胶把内存插槽两边的缝隙填平，防止在使用过程中继续**。

⑶ 如果使用一段时间以后，还出现报警，这时可先更换一下内存条，看在以后的使用过程中是否还出现报警。

⑷ 如果过一段时间以后还有内存报警出现，这时只有更换主板，才能彻底解决问题。

对于内存条与主板因为技术问题不兼容的情况，只能更换其他品牌的内存条，当然也可以换主板。例如：KingMax的内存与磐英的主板不兼容，只要二者往一块合，就会出现蓝屏情况。

2.键盘与主板不兼容

键盘与主板不兼容的问题主要是键盘和鼠标的品质不好，其芯片的数据取样速度与主板的接收不一致，在使用过程中就会不定期的出现键盘错误。

主要故障表现：

⑴ 不定期的检查不到键盘或鼠标；

⑵ 键盘或鼠标在使用过程中丢失；

⑶ 还有就是鼠标在使用过程中没有箭头指示，但是能够正常操作或箭头丢失；

⑷ 有时候还会出现拖动鼠标时有图块伴随着鼠标箭移动。

⑸ 机器休眠后，用机器唤醒后，鼠标无法使用，只能重新启动电脑或者把鼠标拔下来再插上去。

这种情况一般不是主板的问题，只要更换合格的键盘和鼠标就可以了。

3.显卡与主板不兼容

故障表现：

一是显卡制作工艺不规范，造成插入AGP插槽后，有短路情况出现，这时表现为加不上电。

二是显卡工作有时正常，能够点亮显示器；有时却无规律的点不亮显示器。但是把显卡插在别的主板上使用却完全正常。对于这种情况只能更换显卡。

三是电脑主机也工作正常，显示器的图像显示也正常，但就是会偶然无规律的出现图像花屏情况。

四是只要使用这块显卡，系统就会工作不稳定，要么频繁死机，要么经常掉显卡驱动。对于这种情况也有可能是因为显卡的驱动程序设计上有**，造成显卡工作不稳定，致使系统死机。

4.硬盘与主板不兼容

这种情况不多，但也有，有的硬盘在这块主板上认得好好的，但是在另一块主板却死活也不认。比如原来的一二百兆的小硬盘，如果要从硬盘启动，必须在IDE1接口的主盘位置，才能正常启动，否则插上后可以读可以写，但就是不能启动。

对于硬盘速度慢的问题，一般不属于兼容问题，而是设置或接线有误。如：把DMA66的线反接了；硬盘属性中的DMA功能没有打开；CMOS设置中的IDE通道没有设为自动，而是人为的设置为PIO4以下的传输方式；硬盘线过长，造成数据衰减过大，传输率下降；硬盘的电源接口有问题或开关电源功率不足，造成硬盘的供电电压不稳且偏低。这类问题的解决方法就是心细一点，仔细检查硬盘的相关设置。特别是DMA66的线反接时，数据传输率将下降一半。另外在使用数据线时，尽可能的使用最近的接口。

5.声卡与主板不兼容

这种情况主要是系统的设备太多，造成声卡的中断或地址与其他设备冲突，要么系统死机，要么不能正常启动，要么系统工作不稳定，或者是声卡装好了，调制解调器却没有了。这种情况的解决是在

HR怎么招人呀？

1、以结果为导向，明确招聘需求
以结果为导向是以最终期望的结果和目的为出发点。明确公司到底需要什么样的人才？要具备什么样的资格和胜任力素质.....等等；
招聘需求是招聘活动实施的前提，需求如果不清晰，必然会造成招聘工作效率低下或者是无效的招聘。
在操作时，HR招聘官需要充分与各部门负责人做好沟通，详细了解需求的标准和关键要素，同时需要根据需求设计合理的招聘需求计划表，评估审核各部门所需求的合理性并交领导审批。
2、设计高逼格的宣传海报
一个高逼格的招聘海报，不仅可以吸引应聘者关注，同时也是展现公司的形象。一个好的招聘海报的内容、设计、发布渠道等都会给求职者带来一些积极、肯定的正面导向。所以，招聘宣传的设计一定要遵守清晰明了。
原则是：先让人知道你、后才能了解你，最后才可能会选择你（公司）。
所以招聘宣传设计时，岗位职责描述要清晰，精简，不要太啰嗦，千万不用出现职位名称不准确；
3、要求的项目太多或太少；
工作职责和素质要求写得太过详细或太过笼统，导致候选人并不清楚这个职位到底要干嘛？
或者专业术语和行业干话太多，导致跨行业的候选人看不懂你的招聘宣传想表达什么........等等。
4、量体裁衣、建立选人的SOP
岗位需求讲究量体裁衣，因为人才不是越优秀越好，只有合适的才是最好的，所以建立选人的SOP是有必要的。
招聘的条件一定要列清楚，形成标准，切勿小庙(低层职位)请大和尚(高级人才)，这是浪费，就算招进来也留不住。也不能要大码鞋子让小朋友来穿，那是强人所难。
通过建立选人的SOP后，岗位要求是具体的、可衡量的，以作为招聘部门考察人、面试人、筛选人、录用人的标杆。只有建立了标准并且掌握了标准，招聘人员才能做到心中有数，才能把握每位应聘者的匹配程度。
5、定位清楚、不要在白菜地里找西瓜
出现岗位空缺需要招聘时，HR需要根据企业所在行业、所招聘岗位特点、岗位要求、目标应聘者的特征等，定位好招聘渠道，保证应征者能够知道你（公司）。
所以，招聘人员需要根据公司的岗位情况不同做好前期的招聘渠道选择与评估工作，千万别犯这样一个毛病：忙里乱炖，“到白菜地里找西瓜，到沙漠地带找水源”，如果是这样，那么可想而知，是不可能做到招聘的有效性。
6、换位思考、让邀约有温度
HR们在招聘时，少不了有电话邀约环节。在操作时希望多做一个动作，站在应聘者的角度去思考问题，注重细节让电话邀约有点温度。
对符合条件或者已经投递的应征人员进行电话邀约时，操作专业一点、客气一点、耐心多一点、热情一点（情绪要饱满热情、要充满关切，声音要洪亮、措词要清晰、说话语速尽量放慢、语气温和等等），让对方听到邀约的电话有点温度，感到被尊重，为接到电话的对方留下良好的印象，提高邀约到场率。
7、面试流程不要太繁琐
面试时从邀约到接待到整个面试的结束，操作流程不要太繁琐、要提体现公司人力资源的职业化，接待与面试细节要做好，不要让其觉得有反感、怠慢、不专业。
同时HR要与用人部门负责人对接好，避免出现应聘者来到公司了还要等很久；或者面试过程中各个环节、流程出现脱节；又或者比如公司招一个普通的行政文员还需要经过几轮的面试、复试就没有必要了，总之要做到精简高效，减少不必要的流程和动作。
8、用好中医理论、把握选对人才
在招聘选人过程中可以借助中医理论进行操作。中医看病注重过程的望、闻、问、切。而招聘也可以借用“望、闻、问、切”进行选人才。
1、望者，观其形也。也就是选人时看应聘者的外在形象，望其肢体语言协调性、细节表现、眼神微变化、鼻孔微反应、语速语音....等等。
主要观察部位包含：表情、眼、手、脚、衣着、动作等。当然、对应聘人员体态的观察只是辅助部分，切忌主观臆断，或者作为录用的关键。
2、闻者，听其声也。在选人时不仅要学会观察，更要善于聆听。操作时做到多听少说、善于听出关键要点、不连贯、冲突或者不合理之处、听出弦外之意、听出应聘者的心声。
建议：保持微笑并目光交流，避免气氛紧张、适当点头、保持沟通信号、避免以偏概全，晕轮效应、以已度人，不接受模棱两可的回答时有必要追问。
3、问者，判其应也。选人时通过有效提问可以得出想要的有用答案，否则徒劳无功。操作时建议以开放/封闭提问法结合、行为性问题抓重点，情景压力并进，探索动机式切入；同时要善于判断和把握问题的关键要点，快速筛选有用的重要信息。
4、切者，刨其根也。切就是要切中关键、刨根问底。操作以工作实例的情景/行为性问题开篇。
例如：请你举一个具体情景案例（思路：做什么事？你怎么做的？扮演的角色是怎么样的？做得怎么样？后来结果如何了呢？那你是怎么处理的呢？为什么呢？.......等等）。操作时需要把握好追问的时机，不宜太僵硬，只要你无法根据当前所获得的信息对应聘者的能力素质做出判断时，就有必要进行追问。