劳英模如何发挥示范引领作用

百科常识
赵小巧
2023-07-16 06:22:12
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今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享丰富劳模作用的宠物知识，其中也会对劳英模如何发挥示范引领作用(充分发挥劳模引领作用)进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

劳英模如何发挥示范引领作用

多年来，在我国社会**建设的各个历史时期，工人阶级始终表现出伟大的创造力，涌现出一大批先进模范人物，从时传祥、王进喜，到***、郝建秀，从李素丽、徐虎、王选、袁隆平，到李斌、许振超、王建军、李银环、于凯等，尽管每一时代的劳模群体也都呈现出多元的组合，以体现对不同劳动价值的肯定，但总的趋势，社会对劳动价值的评判，正在从“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知识型、创造社会效益、创造经济效益方向转变，但有一点没有变，那就是劳动模范以他们出色的业绩和高贵的品质，成为工人阶级学习的榜样，带动工人阶级满腔热忱地在各自的工作岗位上创造辉煌的业绩。随着煤炭企业不断的发展转型，面对新形势，如何发挥劳模精神，带动新生代工人阶级立足岗位奉献青春，为澄合顺利实现“十二五”规划，完成“211”愿景目标起到示范引领作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必须，也是实现企业发展与进步的迫切需要。下面就企业如何发挥劳模示范引领作用，结合澄合近年来对劳模的管理、评选等实际，谈一下自己的看法：

　　一．劳模在企业发展中能影响甚至改变人们的思想，从而起到示范引领的积极作用。

　　“戴花要戴大红花，听话要听*的话……”这支五六十年代的老歌曾激励过那个年代的许多人争戴大红花的热潮，用不争的事实向世人表明：劳动最伟大、劳模最光荣，劳动模范应成为人们心中最耀眼的明星，因为劳动模范来自最基层的一线，因此就成为普通工人纷纷学习的榜样。那个年代涌现出来的***、***、郝建秀、王进喜、时传祥、张秉贵、向秀丽、郭凤莲、王崇伦等等，带动了整个一代人，他们的精神激励鼓舞和影响了一个时代。他们的事迹激励了一代人去学技术，鼓舞了一代人想去当个好工人，“一五”计划、“二五”计划的实现，全是在这一代人的手中完成的，在当今这个物欲横飞的时代，这一代劳模的精神还在发挥着作用，时时感动和改变着人们的思想。我们身边的老劳模，像全国劳动模范赵伯壁、全国劳动模范澄城地区的马百*，在澄合大地就掀起了一股“比、学、赶、超”的热潮，工人们立足本职岗位，通过发明创造，提高服务质量，突破了重大的技术难关，创新服务理念，使生产和服务来个大的飞跃式发展。如赵伯壁用一个女子的弱小身躯，打破了地层深处只有男人统治的神话，激发了多少热血青年悄然立下了扎根矿山的豪情壮志。
劳动模范是人民群众中的先进人物，他们在生产上有丰富的经验，在**上有较高的觉悟，同群众有密切的联系。充分运用他们的经验和长处，发挥他们的带头、骨干和桥梁作用，不但对于提高生产水平有重要的意义，对于贯彻执行*的政策和改进领导方法也有重要的意义。同时劳动模范也是在生产实践中涌现出来的，他们自己有许多创造，而且能够把群众中传统的和新创造的生产经验集中起来，并带动和影响广大群众因地制宜地坚持下去，使这些经验在生产中得到更好的运用，因此推选和宣传劳动模范是各级*委和**组织领导生产的重要助手和参谋，是*联系群众的纽带。尊重劳动模范，是我们*多年来的优良传统，远在1945年初，毛**在陕甘宁边区劳动英雄和模范工作者会议上的讲话中赞扬劳动模范的贡献，说他们有三种长处，起了三个作用，即：带头作用、骨干作用和桥梁作用。从那以后，更多的劳动模范，在土地改革运动中，在爱国丰产运动和社会**的农业生产建设中，在合作化运动和公社化运动中，一批批地涌现出来，在广大农村中形成了一支强大的骨干力量，有力的促进了农业发展，为新中国发展工业打下了坚实的基础。解放初期，中国工人阶级以极大的热情投身于新中国的建设中，开展了“爱国**劳动竞赛”等活动，各条战线英雄辈出，孟泰、马恒昌、郝建秀、王崇伦、***等就是这个时期劳动模范的代表；20世纪60年代，在我国国民经济和人民生活遇到巨大困难的情况下，中国工人阶级自力更生、艰苦奋斗，谱写了一曲又一曲胜利凯歌，“铁人”王进喜等理所当然就成为这一时期的模范代表。

　　各个战线上都应该有大批的模范人物，成为广大群众的旗帜和榜样。可以这样设想：如果各个方面各个单位都有了自己的劳动能手和先进人物，他们的各种先进经验都能够及时地总结和推广，广大群众便有了学习的榜样，各项工作当然会做得更好些。澄合矿业公司近年来在百里矿区评选劳动模范，有生产一线的煤矿工人，也有立足岗位勇挑重担的社区清洁工，人员和岗位都发生了很大的变化，无疑给地面单位标树了学习的榜样，在各行各业中掀起了学习先进的热潮，有力地支持了生产经营工作，在有老的劳动模范的单位，还要有意识地让劳动模范带徒弟，让更多的年青人把他们的熟练的生产技术和丰富的实际知识继承下来，恭谨勤劳地把劳动模范的经验学好，然后才可能运用自己从书本上学到的科学知识，在继承传统的生产技术经验的基础上，把已有的经验提高一步。有了劳模这面镜子，大家就能找出自己的不足，有了劳模示范作用，大家就有了努力的方向，有了劳模精神的感召，大家就有了标尺，就能够形成良好的崇尚责任。每一位职工有了劳模的责任意识，有了劳模强烈的使命感，无论遇到什么困难，无论遇到什么样的复杂环境，就都能够尽职尽责地排除，就都能够形成强大的凝聚力和向心力。

二、发挥劳动模范示范引领作用的途径和方法

　　（一）规范劳动模范评选制度，转换思维，把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才选出来。

　　评选劳模，不是要树立这样一个具体的人，关键是推广一种劳模精神，它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向；它简洁而深刻地展示着一个时代的人精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代思想与情愫；它还代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。劳模精神是引领时代的精神，劳模的价值创造社会价值，每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质，榜样的力量是无穷的。

　　劳动模范作为先进生产力的优秀代表，它根植于职工群众中，产生于安全生产的实践中。劳动模范之所以在我国社会**建设的各个历史时期都具有强大的感染力和号召力，正是源于他们是时代精神的集中体现。因此，在新的历史时期，我们在劳动模范的评选上，必须与时代发展吻合，不断更新劳动模范的评选标准，使之更加闪烁新时代的思想光辉，既要突出时代性，又要具有先进性，既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核，要切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。因此，我们就要紧紧结合澄合快速发展的实际，评选出真正体现时代精神的先进人物，对劳动模范的工作原则、要求等方面作出规定，制定和完善劳模评选机制，使劳模选树工作有章可循；其次严格对照评选条件，坚持走群众路线，发扬**，层层选拔，根据工作实际、性质，把每年评选集团级、公司级、处矿级劳模及推荐省以上劳模的重点放在生产一线的工人身上；三是注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选思维向“开拓性、奉献型、实干型”转变，充分体现“爱岗敬业、无私奉献”的企业精神，是开拓、奉献型、实干型的劳动模范成为澄合新时期的主旋律，引领广大干部职工在新的历史时期创造出更加辉煌的业绩。
（二）要善于及时总结经验，引导劳动模范很好的把现有经验和技术创新有机的结合起来，发挥其强大的创新力。我们要善于引导劳动模范把他们已有的经验和新技术结合起来，大胆使用最先进的生产技术和生产工具，劳动模范都是在具体的工作岗位上经过多年的实践形成的，劳动模范的实际经验比较丰富，而系统的科学知识比较缺乏，他们对于某些增产措施，知其然而不知其所以然，要想进一步提高他们的技术水平，应当使他们掌握必要的科学知识。劳动模范掌握科学知识的主要途径是：一方面，要帮助他们用科学知识总结自己的生产经验，另一方面，要发动他们对自己没有采用过的技术措施，实事求是地在小范围内进行试验，成功的逐步推广，有疑问的继续试验，这种试验一定要同大规模的生产区别开来，并且不能作为劳动模范的主要工作，科学研究单位派驻在劳动模范那里的技术人员，首要任务应该是忠实地记录劳动模范的成熟经验，然后同劳动模范一起分析研究这些经验，考察这些经验在不同条件下的运用和结果，用正确的方法把老经验和新技术结合起来的地方，生产就搞得比较好，劳动模范的技术也提高得比较快。澄城县信用联社全国劳动模范马百*，原是一位普普通通的一线员工，成长在广大的农村信用合作社，获得全国劳动模范后，就把比较先进的电脑、电话、报警装置在偏僻的农村大胆使用，既提高了办事效率，又影响和带动了一大批人强行使用并操作现代化工具，大大改变了该行业的办工体系，存款量持续增加，始终名列该行业前茅，成为了一面旗帜。

　　要懂得尊重劳模，尊重劳动模范的经验，也就是尊重实际，尊重劳动实践，劳动模范的经验都是根据本行业本单位具体条件，在长期劳动中提炼出来的，是在传统的经验的基础上发展起来的，各级领导和主管人员随时注意倾听他们的意见，就比较容易做到从实际出发组织生产，避免走不必要的弯路。因此，无论在安全生产计划、实际工作安排上，还是在产量指标、安全投入的决定上，都要同劳动模范商量，听取他们的意见，对于他们提出的有关安全生产和节能减排等方面的意见应当引起重视，认真研究这些意见产生的实际情况和具体条件，不要轻易否定。领导干部要经常同劳模分析研究当地市场和生产条件的变化，鼓励他们根据实际情况提出因地制宜的建设性意见，充分发挥劳模在该行业、该单位经验丰富的优势，为安全生产把好关、诊准脉，也可能他们提的计划同实际不一致，只要耐心地多作工作，帮助他们正确把握变化的情况，他们会考虑和接受合理的意见，并把变化的情况和当前的实际有机的结合，发挥伟大的劳模精神，引导更多的人在生产中勇于发明和创新，不断提高工作和生活环境，推动各项工作上台阶提水平。

县级市劳模退休有好处吗

县市级的劳模，退休没有特殊待遇，只有省部级以上的劳模才有增加退休金比例的规定

应该如何传扬和发挥好劳模精神的正能量呢？

如何发挥劳模示范引领作用规范劳模评选制度，把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才评选上来
劳动模范之所以在我国社会**建设的各个历史时期都具有强大的感染力和号召力，都是源于他们是时代精神的集中体现。因此，在新的历史时期，我们在劳动模范的评选上，必须与时代发展吻合，不断更新劳动模范的评选标准，使之更加闪烁新时代的思想光辉。既要突出时代性，又要具有先进性；既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。要切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。因此，在实际工作中，首先要制订和完善劳模评选机制，使劳模选树工作有章可循；其次要严格对照评选条件，坚持走群众路线，发扬**，层层选拔，根据工作实际、性质，把每年评选劳模的重点放在生产一线的职工身上，并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选向“开拓型、奉献型、实干型”转变，使劳模精神成为企业新时期建设的主旋律。
二、认真落实劳模待遇，把劳模的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好
劳动模范在企业的改革和生产建设中，

做出了很大贡献，树立了企业的形象。因此，关心、爱护、帮助劳模是企业发展的需要，也是我们各级组织的责任。要把尊重、爱护劳模当做全心全意依靠职工办企业的大事来抓；要尽可能多地关心劳模的工作和生活。每逢重大节日对劳模进行走访慰问，特别要对生活困难的离退休劳模及劳模家属要给予优先帮扶救济，要建立劳模基金，解决劳模生活问题，对劳模发生的大病、重病、住院可适当补助。落实好
劳模待遇，使劳动模范在企业发展的进程中发挥出更大的作用、做出更大的贡献。
三、弘扬劳模精神正能量，改变劳模只讲奉献、不讲报酬的思维方式

多年来，人们形成了一种惯性心里，认为劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”，苦、脏、累、险、重活劳模就是承担者。只要成为了劳模，就应该多干活、少享受、不计名利、大公无私。

劳模精神是指什么？

劳模精神是指：爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神。劳模的定义：劳动楷模，简称劳模，是指在社会**建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工**评选，有关部门审核和**审批后被授予的荣誉称号。他们分布在各行各业，他们爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献他们是工人阶级和广大劳动群众的优秀代表、时代楷模，是共和国的功臣。劳模的表彰大会及劳模人数：从上世纪90年**始，全国劳模表彰大会每5年召开一次，1950年至2020年先后召开16次表彰大会，表彰全国劳动模范和先进工作者超30000人次。劳模精神的意义：劳模精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。以上内容参考：***网-人民日报社论：大力弘扬劳模精神 *产*员网-如何评选出劳模？怎样能成为劳模？百度百科-劳动模范

如何发挥劳模示范引领作用

如何发挥劳模示范引领作用规范劳模评选制度，把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才评选上来劳动模范之所以在我国社会**建设的各个历史时期都具有强大的感染力和号召力，都是源于他们是时代精神的集中体现。因此，在新的历史时期，我们在劳动模范的评选上，必须与时代发展吻合，不断更新劳动模范的评选标准，使之更加闪烁新时代的思想光辉。既要突出时代性，又要具有先进性；既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。要切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。因此，在实际工作中，首先要制订和完善劳模评选机制，使劳模选树工作有章可循；其次要严格对照评选条件，坚持走群众路线，发扬**，层层选拔，根据工作实际、性质，把每年评选劳模的重点放在生产一线的职工身上，并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选向“开拓型、奉献型、实干型”转变，使劳模精神成为企业新时期建设的主旋律。二、认真落实劳模待遇，把劳模的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好劳动模范在企业的改革和生产建设中，做出了很大贡献，树立了企业的形象。因此，关心、爱护、帮助劳模是企业发展的需要，也是我们各级组织的责任。要把尊重、爱护劳模当做全心全意依靠职工办企业的大事来抓；要尽可能多地关心劳模的工作和生活。每逢重大节日对劳模进行走访慰问，特别要对生活困难的离退休劳模及劳模家属要给予优先帮扶救济，要建立劳模基金，解决劳模生活问题，对劳模发生的大病、重病、住院可适当补助。落实好劳模待遇，使劳动模范在企业发展的进程中发挥出更大的作用、做出更大的贡献。三、弘扬劳模精神正能量，改变劳模只讲奉献、不讲报酬的思维方式多年来，人们形成了一种惯性心里，认为劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”，苦、脏、累、险、重活劳模就是承担者。只要成为了劳模，就应该多干活、少享受、不计名利、大公无私。