国家公务员非领导职务如何设置办法的非领导职务职数的比例限额？

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国家公务员非领导职务如何设置办法的非领导职务职数的比例限额？

一，县级（地辖市、旗、省辖市的区）人民**机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的50%。 二，省辖市（行署、州、盟、直辖市的区）人民**机关设置的调研员和助理调研员职数，不得超过处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的50%。 三，省、自治区、直辖市人民**设置的巡视员、助理巡视员职数，不得超过厅（局）级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过30%；调研员和助理调研员职数，不得超过处级领导职务职数的50%。 四，**国务院各部门的巡视员和助理巡视员职数，不得超过该部门司局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过40%（副部级行政机构中所设的巡视员和助理巡视员相当于本单位的正司级和副司级）。任务特别繁重、工作特别需要增加巡视员、助理巡视员职数的，应报人事部核准。调研员和助理调研员职数，不得超过处级领导职务职数的75%。

农村*支部委员会职数应如何配备？

农村*支部委员会的职数，一般设**1人，副**若干人，委员若干人。在委员中，一般要设组织委员、宣传委员、纪律检查委员、**委员、青年委员、保密委员等等。在*支部**、副**的产生上，要由*支部委员会选举产生，报上级*组织批准。在*支部委员的职责分工上，一般是*支部**负责本支部的全面工作，*支部副**协助*支部**开展工作，*支部各委员分别负责某一或某些方面的工作。

怎样做好*支部组织委员

一是了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出*小组的划分和调整意见，检查和督促*小组过好组织生活。 二是了解和掌握*员的思想状况。协助宣传委员、纪检委员对*员进行思想教育和纪律教育；收集和整理*员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。 三是做好发展*员工作，了解入*积极分子情况，负责对入*积极分子进行培养、教育和考察，提出发展*员的意见，具体办理接收新*员手续；做好对预备*员的教育、考察，具体办理预备*员的转正手续。 四是做好*员管理工作，根据本支部实际情况，做好**评议*员工作；认真搞好评选先进*支部、先进*小组和优秀*员活动，接转*员组织关系；收缴*费，定期向*员公布*费收缴情况；做好*员和*组织的统计工作。不设纪检委员的*支部，有关纪检方面的工作，一般由组织委员负责。 扩展资料： 基层*组织既是上级政策的执行机构，也是*密切联系群众、关注民生、发展农村经济、化解矛盾的核心力量。提高基层*组织的社会治理能力，能科学解决农村社会中的问题，进一步密切*同广大人民群众的血肉联系，扩大*在农村社会的群众基础。 *支部委员的职数和设置，应根据*员人数和工作需要来确定。一般情况下，支部委员的职数应是单数，以3—5人为宜。最多不超过7人。可分别设支部**、组织委员、宣传委员、纪检委员。支委多的还可以设副**、青年委员、保密委员、**委员等。*员人数不足7人的*支部，一般不设支部委员会，只设**一人，必要时可增设副**一人。支部委员会实行集体领导，有些工作不一定要设专门委员。 参考资料：中国***新闻网-*支部组织委员的职责？

组织员的职数、职级如何确定？

县（市、区）*委组织员纳入*的机关中非领导职务序列，其职级可根据干部条件与主任科员或副主任科员相对应。组织员编制和职数在县（市）、城市区级机关总编制和非领导职务职数比例限额中统筹解决。
　　国有大中型企业*委和普通高等学校*委应根据工作需要配置专职或兼职组织员，配备的职数以及专职组织员的职级，由各单位根据实际情况自主决定。其中专职组织员的职级一般可与本单位中层干部正职或副职级别相对应，兼职组织员一般不再确定职级。

事业单位岗位设置

介绍事业单位ABCDE类。

有**巡视组在广元剑阁县的有没有

针对公务员非领导职务设置办法，有《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》。内容如下： 　　第一条　为规范综合管理类公务员非领导职务(以下简称非领导职务)的设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。 　　第二条　非领导职务应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格，职数不得突破规定的比例限额。 　　第三条　担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导，经领导授权或者委托可负责某一方面的工作。 　　第四条　非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 　　各级机关原非领导职务不再使用其他职务名称。因职业特点需要的，经**公务员主管部门批准，可以使用其他非领导职务名称。 　　第五条　**机关和省、自治区、直辖市机关，副部级机关和副省级市机关设置巡视员以下非领导职务;直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务;县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非领导职务;乡镇机关设置科员、办事员非领导职务。 　　副部级机关的巡视员和副巡视员相当于本机关内设机构的正司级和副司级;副省级市机关的巡视员和副巡视员相当于本市市直机关的正局级和副局级。 　　第六条　**机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%;调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的75%。 　　副部级机关的非领导职务职数按照上述比例确定。 　　第七条　省、自治区、直辖市机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%;调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的50%。 　　副省级市机关的非领导职务职数按照上述比例确定。 　　第八条　直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调员职数的30%;主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。 　　第九条　县、自治县、不设区的市、市辖区机关的主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。 　　第十条　担任非领导职务的，必须坚持德才兼备的标准，其思想**素质、工作能力、文化程度应当达到相应的任职要求，身体健康，并具备规定的任职条件。非领导职务人员的任用，按照管理权限和规定程序进行。 　　第十一条　晋升非领导职务须具备下列任职年限条件： 　　(一) 巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上; 　　(二) 副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上; 　　(三) 调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上; 　　(四) 副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; 　　(五) 主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上; 　　(六) 副主任科员应当任科员三年以上; 　　(七) 科员应当任办事员三年以上。 　　第十二条　新录用公务员担任非领导职务的，按照有关规定执行。 　　第十三条　非领导职务公务员因定期考核不称职或者受处分等原因，需要降低职务的，降为下级非领导职务。 　　第十四条　**机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报**公务员主管部门备案;省级机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报省级公务员主管部门审批;市(地)级机关非领导职务设置，由各机关提出具体方案，经市(地)级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批;县级机关非领导职务设置，由县级公务员主管部门提出具体方案，经市(地)级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批。 　　第十五条　县级以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的，不予批准或者备案;已经作出的决定一律无效，由同级公务员主管部门或者上级机关按照管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出处理或者处分。 　　第十六条　对工作特别需要的机关，由**公务员主管部门提出意见，报****或者国务院批准，其非领导职务职数比例可适当高于本办法规定的比例。 　　第十七条　本办法由****组织部、人事部负责解释。

领导职数是指的文件规定职数,还是实际职数？

　　领导职数是指国家行政机关法定的领导职位的总数。由国家行政机关根据工作量的需要并通过法规所确定.不是实际职数。
　　按照《地方各级人民**组织法》和**、国务院等有关文件精神，各级行政领导的职数为：
　　（1）国务院各工作部门一般设正职一人，副职二至四人；司局设正职一人，副职一至二人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。
　　（2）省、自治区、直辖市人民**的工作部门设正副职一至三人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。
　　（3）地级的市人民**的工作部门设正职一人，副职一至二人，科设正职一人或正副职各一人。
　　（4）县级人民**的工作部门设正职一人，副职一至二人。公务员晋升职务必须在法定的职数限额内进行，不得随意突破，否则应追究行政责任。领导职数的规定，对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。