富士康岗位津贴发放标准？

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富士康岗位津贴发放标准？

富士康的岗位津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小时，来算出正常工作时间每小时的费用，然后平时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。

富士康SMT全技员是什么职位？

首先全技员的定义就是什么都会的人员，所以 SMT全技员也就是对于SMT的上下料等各个岗位都能做，其实富士康里面的全技员就是协助线长管理生产线的重要人员。有人员离岗或者请假就要顶上，线长不在就要帮忙处理线上人员的

富士康SMT产能？

这个跟SMT线的配置有关系的，不同的贴片机，不同的SMT线配置，产能差异很大的。通常一条线一天1～2k

SMT是什么部门？

　　电子厂smT是表面贴装部门。 　　SMT是表面组装技术（表面贴装技术）（Surface Mount Technology的缩写），是目前电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。 　　进入21世纪以来，中国电子信息产品制造业每年都以20%以上的速度高速增长，规模从2004年起已连续三年居世界第二位。在中国电子信息产业快速发展的推动下，中国表面贴装技术(SMT)和生产线也得到了迅猛的发展，表面贴装生产线的关键设备——自动贴片机在中国的保有量已位居世界前列。

富士康企业招工要求？

招工标准：1.学历：初中，中专学历及以上学历2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体*露部位无纹身、4.持有二代正式***原件2.招募岗位：电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）3.工资待遇：实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励；晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。1免费提供篮球场、**场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、**赛等。4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。请楼主采纳

富士康SMT员工错料改善报告怎么写？

上错料了，就得很认真报告吧。把为什么错的过程描述出来。找方法去再防止。是那个过程不合理，还是没有按照SOP执行，还有没有健全的系统防呆呢？ 错料这一直是SMT的一个沉重话题，但是如果一个部门经常错料，应该从管理层思考了。要是有完整的流程和防御流程，就是个人执行力的问题了。办法，承认整个过程，协助处理，积极配合，对事不对人，秉公办理。我只能说这么多了。要想减轻自己的不是，应该从为什么自己出错后，是如何发现的，这个发现的过程，有什么扫描流程还是系统，还是预警的机制缺失呢？接收批评是少不了的。

富士康具体工作内容是什么？

富士康普工主要是做生产线组装手机。主要有：事业处。如组装手机，做主板和手机后盖。事业群，分FATP,MLB,CSD。周边部门如IT，仓储，工务等。相关拓展：富士康普工工作内容涉及很广，有轻松的活，也有很累的，主要是自己的运气，分到烤漆、抛光、打磨、冲压、SMT等车间工作很累，如果分到总务、勤务等部门就很休闲。每周5天，每天8小时。加班时间每天不超过3个小时，每月保证有4天假期。 周一至周五是正常工时的1.5倍（16.87元/时），周六周日是2倍。

aoi工程师有前途吗？

如果你没有选择，做AOI还是可以的，工资在技术行业还是算可以的，上班也轻松，事情不多，会AOI的人也不多，找个饭碗还是没有问题的，发展方向是争取三年做上工程师，六年做到高工或经理。不利之处：AOI只是辅助测试，在小工SMT厂里没有AOI，在今后的职业道路上并没有帖片机宽，很多学帖片机的技术员搞四五年就找个小厂做经理去了，购买设备捞油水那就相当丰厚了。但是并不用担心这个职业会退出历史，因为SMT的领袖企业像富士康，上海广达，伟创力在AOI的应用上都相当广泛，一条生产线上甚至有好几台。也不用担心这个行业的发展前景，因为SMT行业少不了这个，AOI能在不超过两小时内编好测试程序，能在板的生产过程中发现问题，把产品当场控制好，是ICT和其它功能测试不可代替的，一量你成了这个行业的重量级人物，你手中有了权，也就有滚滚财源。