什么叫临时社保？

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什么叫临时社保？

临时社保卡是一种基于正式社保卡未能完成下发、丢失、消磁、破损等无**常使用时，劳动保障工作站为方便居民的正常使用而提供给居民应用的临时性的社会保障卡。其效用、功能接近于正式社会保障卡不在户籍所在地就业参保，跨省流动就业的参保人员，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，原参保地继续保留其基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

临时用工是否需要购买社会保险？

可以考虑不购买社保。 但成本和风险也会有的， 一是从劳务派遣公司要工人， 几个月干完一项工程就走人（退给劳务派遣公司）。 二是按非全日制用工签劳动合同，只上意外险或工伤险。 但仍不完全合法，一旦出现工伤，公司仍然是用人单位而非用工单位。 三是找包工头让他承包项目，约定相关责任由其承担； 可以避免直接面对劳动者，但工伤责任同前。 2. 订立短期合同时，可以约定为完成一定项目为劳动合同内容的合同。这样的短期合同解除时较为方便，但仍涉经济补偿。 3. 至于社保导致的处罚，其实很小。 提醒：A. 不上社保仍能招来工人，就仍可以这样操作； 仲裁或法院不受理社保争议的请求.....地税也不会主动处罚公司。 B. 从商业角度考虑，只要工伤出现的概率够小，风险仍在可以承受范围之内。 总结：临时用工是否需要购买社会保险，这是分情况定的，上面已经叙述清楚。