上班单休是什么意思？

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上班单休是什么意思？

单休，一种工作休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。 1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，单休日从那天起成为历史。 实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。单休制度实际上仍未退出历史舞台。 扩展资料：1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。 所以大多上班族都把家务活堆到星期天干，换煤气、洗衣服、逛街、买菜、照看老人等等，所以那时候有一句流行语：“战斗的星期天，疲劳的星期一。” 直到1994年2月3日，国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作44小时。” 这就是“大小礼拜轮休制（单双休）”，即这个星期上六天班（休息一天），下个星期上五天班（休息两天），下下个星期又上六天班（休息一天），如此循环往复。 这样平均算下来，每周就上5.5天的班，一天8小时，刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行的第一个休息日，当时好多人习惯不了，算的太麻烦。

单休和双休是什么意思？

单休的工作占据了你生活的大部分时间，你没时间休闲、没时间充电。双休的工作，工作5天，休息两天，相当于充满电再去干活。而单休，不就是电还没充满，就拔掉插头继续干活吗？许多MBA、在职学历等课程，都是周末两天上课，你没时间休息，哪有时间提升自己

单双休是什么意思

单双休，是指休假的一种制度概念，单休是指每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六、星期天两天时间。 有部份企业是实行单双休制度的，有员工在离职时提出单双休制度中不合法，因为周六是体息日，国家规定是要放假的，企业要求员工上班，就要付加班费，对于这个问题： 第一，法律没有规定周六、日一定要放假。周六或周日上班都可以，只要保证劳动者每周休息一天就可以了，如果有的企业因为停电的原因，周一放假，周六和周日要上班也是符合法律规定。 第二，主要看有无超越“每日工作8小时、每周工作40小时”这条红线。以及超越红线后有无作“调休”弥作措施。 注意事项： 如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法。 国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

单双休是什么意思

单双休是指休假的一种制度概念。具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。 有部份企业是实行单双休制度的，有员工在离职时提出单双休制度中不合法，因为周六是体息日，国家规定是要放假的，企业要求员工上班，就要付加班费，对于这个问题： 第一，法律没有规定周六、日一定要放假。周六或周日上班都可以，只要保证劳动者每周休息一天就可以了，如果有的企业因为停电的原因，周一放假，周六和周日要上班也是符合法律规定。 第二，主要看有无超越“每日工作8小时、每周工作40小时”这条红线。以及超越红线后有无作“调休”弥作措施。 扩展资料： 经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。 六、中国人民抗战胜利纪念日：9月3号（只2015年有效）七、中秋节：9月27日放假。八、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 参考资料来源：百度百科-单双休

周末单双轮休是什么意思

就是星期六和星期天轮流休息。不是每周都能在双休日休息，但可能两天休息一天，或者两个星期的双休日给一次双休两天的假期。

单双休轮换休息 是什么意思?

单双休轮换休息即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。 有部份企业是实行单双休制度的，有员工在离职时提出单双休制度中不合法，因为周六是体息日，国家规定是要放假的，企业要求员工上班，就要付加班费，对于这个问题： 第一，法律没有规定周六、日一定要放假。周六或周日上班都可以，只要保证劳动者每周休息一天就可以了，如果有的企业因为停电的原因，周一放假，周六和周日要上班也是符合法律规定。 第二，主要看有无超越“每日工作8小时、每周工作40小时”这条红线。以及超越红线后有无作“调休”弥作措施。 扩展资料： 现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。 我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天（1天法定节假日+2个公休日）、春节7天（3个法定节假日+4个公休日）、国际劳动节（1天法定节假日+2个公休日）、国庆节7天（3个法定节假日+4个公休日）。 根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天（1天法定节假日+2个公休日）、端午节3天（1天法定节假日+2个公休日）和中秋节3天（1天法定节假日+2个公休日）。另外还有双休日，年休假，产假等。 参考资料来源：百度百科-单双休