特级教师工资多少（特级教师待遇是终身享受的吗）

常熟特级教师工资待遇?

常熟市特级教师的工资待遇根据《江苏省教师工资待遇条例》规定，特级教师的基本工资按月支付，每月不低于3000元，其中包括基本工资和津贴。此外，特级教师还可以享受其他福利，如每月补贴、津贴、奖金等。

教学力量深厚：有特级教师5名，硕士研究生44名，全国优秀教师、全国模范教师2 名，市学科带头人1 名、市教学能手8名，区学科带头人6名、区教学能手10名、市教学新秀1名、区教学新秀20名、区德育工作带头人1名、班主任工作新秀2名、区班主任工作能手4名、区班主任工作新秀2名。

山区条件艰苦，教师工资待遇又低，往往一个教师经过三五年的成长刚成为骨干就流失，新上岗教师虽然文化基础知识都比较扎实，但实际工作经验毕竟有限，势必会影响教师队伍的成长和素质的提高，更影响了学校的可持续性发展。 学校生源下降，学校公用经费难以维持正常的工作。

特级教师工资多少一个月

特级教师通常能享受特殊津贴，每月大约在200到500元之间，而高级教师的待遇则相对较低。 特级教师的数量比高级教师少，但他们的薪资和福利通常优于高级教师。 小学高级教师，即小学教师职称名，级别与中学一级教师相当，简称“小高”。

每人每月300元（具体数额各地市不同），退休后继续享受，数额不减。中小学民办学校的教师评选为特级教师的，享受同样津贴。所需经费由教育事业费列支。近年来，一些地区开始对特级教师实行年审，对已评为“特级教师”的老师进行年度考核，取消了特级教师的终身制。

常熟市特级教师的工资待遇根据《江苏省教师工资待遇条例》规定，特级教师的基本工资按月支付，每月不低于3000元，其中包括基本工资和津贴。此外，特级教师还可以享受其他福利，如每月补贴、津贴、奖金等。

特级教师的工资待遇是多少?

1、特级教师与高级教师在性质上有所不同。特级教师是一种荣誉性质的称号，而非职称。他们通常能获得额外的津贴，这个数额大约在每月200至500元之间，相较于高级教师的待遇要略高一些。特级教师的数量相对较少，但他们在薪资和福利方面通常优于同级别的高级教师。

2、特级教师通常能享受特殊津贴，每月大约在200到500元之间，而高级教师的待遇则相对较低。 特级教师的数量比高级教师少，但他们的薪资和福利通常优于高级教师。 小学高级教师，即小学教师职称名，级别与中学一级教师相当，简称“小高”。

3、目前，全国大多数地区仍在执行国家12年前规定的每月80元的标准，同时也在等待国家提高这一标准。特岗教师在三年聘任期间，其教师工资总额将由**财政转移支付，按人均1万元/年的标准发放；若工资总额高于1万元/年，超出部分将由聘用的县区市**承担。

4、尽管国家统一的津贴标准为每月80元，但一些地方**为了推动科教兴国战略，已经提高了当地特级教师的待遇。然而，全国范围内并非所有地方都执行这一标准，一些地区还在等待国家提高补贴水平。对于特岗教师，他们在三年聘任期间，**财政会提供每人每年1万元的工资总额支持，超出部分由地方承担。

5、特级教师享受待遇：特级教师津贴 每人每月300元（具体数额各地市不同），退休后继续享受，数额不减。中小学民办学校的教师评选为特级教师的，享受同样津贴。所需经费由教育事业费列支。近年来，一些地区开始对特级教师实行年审，对已评为“特级教师”的老师进行年度考核，取消了特级教师的终身制。

特级教师享受什么待遇

特级教师在教育领域中享有特殊的待遇。首先，他们可享受特级教师津贴，退休后这一待遇继续保留，且数额不会减少。对于中小学民办教师成为特级教师的，也能享有同等的津贴，这笔费用由教育事业费支持。

特级教师作为教育领域的杰出代表，享受国家特殊津贴是对其卓越贡献的肯定和激励。这种特殊津贴的发放不仅是对特级教师个人的荣誉，更是对整个教育行业的鼓舞和推动。通过表彰优秀教师、激励广大教师积极投身教育事业，我们可以进一步提升教育教学质量，培养更多优秀人才，为国家的繁荣和发展做出更大贡献。

考核合格并被聘用的自治区级特级教师将享受以下待遇： 提供一套约100平方米的住房。 若特级教师的配偶或子女为机关或事业单位工作人员并希望调入我区，将依照相关政策办理调入手续。

高级教师是职称，特级教师不是职称；特级教师是一种荣誉称号，可以享受特殊津贴，一般200-500元/月；特级教师人数比高级教师少得多，但待遇比高级教师要高。中学高级教师，中学教师的职称：一级教师为中级职称（相当于大学里的讲师职称），中学高级教师是教师职称名，为中学教师所能取得的最高职称。

宁波特级教师工资多少

元到8000元。宁波特级教师的业务范围：组织特级教师指导培训骨干教师活动，工资为1675元到8000元，同时组织特级教师支教、义教活动；推广特级教师教育教学成果；参加省特级教师相关活动；开展市际、省际学术研讨及交流活动。

如黑龙江省哈尔滨市规定，特级教师除享受每人每月80元的津贴外，每月增加在职特级教师岗位津贴300元；浙江宁波在80元国家津贴的基础上外加800元；河北邯郸市把特级教师津贴提高至每月600元；天津东丽区提高至每月800元奖；湖北洪山区提高至每月1000元。这些地方的特级教师是十分令人羡慕的。

师资力量 慈湖中学：慈湖中学在编教工150人，其中专职教师123人，特级教师1名，宁波市名师2名，市骨干教师1名，高级教师30名，具有中、高职称的教师占76%。学校师资力量更薄弱。

好。教师资源好。宁波潘火街道花园学校有教职工164人，特级教师有50名，师资力量好。环境优美。宁波潘火街道花园学校附近有天然草地，人工湖等设施，环境优美，利于孩子学习、实践。

宁波三中更好一些。宁波三中有市名师2名，省特级教师3名，国培计划专家库教师1名，学校始建于1868年，建校时间非常长。宁波四中有省优秀教师3名，没有省特级教师和国培计划专家库教师，学校始建于1912年。

镇海中学，浙江省镇海中学，位于宁波市美丽的海滨城区，创建于1911年，为浙江省首批十八所重点中学之一。校园占地80000m2，建筑面积42000m2。现有24个高中教学班，学生近1200名，教职工118名，中高级教师占80%以上，特级教师6名，正教授级教师3名。