宠物狗主人不发工资怎么办（狗寄养主人不付钱）

在小区踢了没栓绳的狗,狗主人要索赔4000?怎么办?

目前治疗费用4000元，宠物主人要求你赔偿4000元。这是认为该起事件的全部责任都在于你，你若不认可，完全可以拒绝，让对方通过诉讼程序解决，由法院来确定双方的责任。

这种情况下应该是属于正当防卫，在法律上也属于紧急避险的情况，是无需承担责任的，我们可以首先私下协商解决，争取不赔偿，如果实在不行的话可以报警让警方来处理这件事情。

如果单纯抛开案件过程，踢伤了狗，当然要赔偿，狗属于狗主人的私人物品，法律保护狗主人物品的权利。但是涉及到案件，就必须查明案件全过程，明显狗主人的诉求，属于胡搅蛮缠。对于踢飞狗的人来说，不存在过错，踢飞狗的目的是保护女儿的权利。对于狗主人来说，存在过错，明显的过错是没栓绳。

所以，当司机遇到这种情况的时候，一定要冷静下来，不要着急去和狗狗的主人去争吵。

***捡狗索酬不成摔死柯基,捡到狗到底该不该拿酬劳?

捡到狗该不该拿酬劳，这个我认为应该是基于双方的协商沟通捡到狗该不该拿酬劳，这个我认为应该是基于双方的协商沟通，适当给一点报酬是合理的，但是毫无节制过度索要，就有问题了，毕竟你也不能靠这个发家致富。

至于应不应该拿酬劳，这得看狗主人的经济情况，有些人可能觉得应该给啊，你都把狗当儿子养了，给人家点酬劳就心疼了，这就不点过了，一个人为社会和他人做点举手之劳的事是体现社会和国民素质的事，何必一定要把很有爱的一件事做的那么苟且呢。

我认为都是一种人，因为这种人都是心理不正常的那种。

最近微博上的“柯基犬摔亡事件”（又叫“成都摔狗门”）在网上闹得沸沸扬扬，网友们对疑似摔死狗狗的捡养人的所作所为出离地愤怒。 为这位捡养的人**言论、恶毒思想，以及作为一名人民教师的身份，感到激愤震惊后怕。 为了还原事情的**，我们先来回顾一下这起摔狗事件的始末。

女子请假陪病狗被扣工资,你认为公司这种行为合情合理吗?

女子请假陪病狗是个人私事，是事假范畴。事假：因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。公司扣工资是正常合理的。劳动法有规定：法定节假日是带薪的，公司不得扣工资。带薪休假：是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。因请假陪病狗被扣工资排除了女子不是带薪休假和请年假。

但这位女士满打满算只请了5天假，所以也够不上处罚标准，扣除全部底薪的做法确实有些不合情理，而且也违反了国家《劳动法》。上班时大家总会遇到各种各样的急事，这个时候就得向公司请假，不同企业有不同规定，但基本也都能体谅员工所遇到的一些特殊情况，法律也规定大家有请假的权利。

请假扣工资是否合理，取决于请假的原因、公司的规章制度以及相关法律法规。请假原因 如果员工因病或因公受伤需要请假，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当为员工支付病假工资或工伤医疗费，而不能扣除工资。

公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。结果女子在假期结束时没能返回，多休了一天假，回公司以后被通知扣掉三千元。公司的这种扣款行为不合情理，违背社会道德理念。

这要看当时单位是否同意你的事假，你是否有证据，你请了假，你的领导已经准假，如果是这样，单位是违法的，事假只能扣当天工资，但是单位没有准假，你自己不上班，单位可以作为旷工处理，扣多少，由单位决定。