分析第一届**监察委员会成立的原因及意义

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分析第一届**监察委员会成立的原因及意义

**第一届**监察委员会成立的重要传承意义
尽管**第一届**监察委员会在当时没能发挥其应有的作用，但是它的成立，在*的组织建设、制度建设方面，其影响是不可低估的。
（一）**监察委员会机构的设立，开中国***历史上纪律检查机构设置的先河，为后来形成一套以两委（即****委员会、****纪律检查委员会）基本平行、互相制约，*内专门监督机构比较**完整地行使监督权力为主要内容的监督模式打下了基础。**五大确立的*内监督模式很快随着大**的失败而发生了深刻变化，1928年6月在莫斯科召开的**六大上撤销了**监察委员会这一机构，代之以**审查委员会，其地位和职权大为下降。尽管审查委员会仅履行监察委员会的部分权力，毕竟使*内监督模式传承下来。六大后的**纪律检查机构又几易其名，由审查委员会改回到监察委员会，由监察委员会到***务委员会。1945年4月23日至6月11日召开的中国***第七次全国代表大会上，通过的新*章不仅有“监察委员会”一章，而且将监察委员会的产生方式由本级*的代表大会选举产生修改为“**监察委员会，由**全体会议选举之。各地方*的监察委员会，由各该地方*委全体会议选举，并由上级组织批准之”《中国***组织史资料》第8卷（上），第638页。。新*章还进一步规定了监察委员会的任务和职权。从五大开始已经在实践中形成的*委会通过专门监督机构行使*内监督权的机制到七大正式固定下来。
新中国成立后，1949年11月，经**决定，由**等11人组成**纪律检查委员会，成员有**、王从吾、安子文、刘澜涛、谢觉哉等，以**为**，王从吾、安子文任副**。在1956年9月召开的中国***第八次全国代表大会上，选举产生了以***为**的**监察委员会，八大对监察委员会的任务和职权作出了进一步规定。**十一大重新恢复被九大、十大取消的*的纪律检查机关。十一届三中全会选举产生了以陈云为第一**的**纪律检查委员会，着重提出了健全社会****和加强社会**法制的任务。此后这一机构都没有变动，并得到高度重视，每一次*的代表大会，在选举**委员会的同时选举产生**纪律检查委员会。十一届三中全会后*的纪律检查机构规模逐步扩大，从**到地方人员配备完整，纪检工作扎实而广泛地开展起来。**十二大对**纪律检查委员会的任期、选举常务委员会和**、副**、*的**和地方各级纪律检查委员会的主要任务，都作出了具体规定。*的****章中把监察委员会改为“*的纪律检查机关”，强调了*的纪律检查机关在中国***权力机构中的地位，明确规定了*的各级纪律检查委员会的主要任务。
（二）**五大在*的制度建设上的基本经验，不仅对****时期*的建设起了重要作用，而且对新时期*的制度建设也有重要启示。五大后通过的《中国***第三次修正章程决案》中，对*的监察委员会的设置和纪律处分、*的各级组织与监察机关的关系等问题作了较为具体规定，这些为以后*的历次代表大会制定*章时所借鉴。在《中国***第三次修正章程决案》中，专门写了第八章“监察委员会”。第八章共4条，其中在第61条中规定：“为巩固*的一致及权威起见，在全国代表大会及省代表大会选举**及省监察委员会。”第62条规定监察委员会成员的选举资格为“**及省监察委员，不得以**委员及省委员兼任。”这里的“不得兼任”就把**监察委员会**于**委员会，使其与**委员会并列，成为一个**的权力机关。第63条规定了**监察委员会成员的义务和责任及监察委员会的职权范围，以及它与*委会基本平行的关系。第64条规定了**及省委员会不得取消**及省监察委员会之决议等特殊权力。这些规定一方面坚持了*的集中统一的领导，另一方面又有效维护了监察机关的权威。《中国***第三次修正章程决案》中对监察机关的条款规定，为以后*的历次代表大会所借鉴，为制定新*章起了奠基作用。
综上所述，**五大成立的**监察委员会，在一定程度上维护了*的团结和统一，保证了*的纯洁性和*员队伍健康发展，提高了*的声望和战斗力，促进了*的优良作风的发扬，为夺取新******胜利作出了不可磨灭的贡献。〔文章来源：《*的文献》2010年第6期 作者王谦，武汉市**博物馆副研究馆员，湖北武汉430061〕

早睡习惯养成师真的有用吗？

1、经常早睡的人，记忆能力可以提高。因为睡眠充足的人可以让大脑得到休息，缓解大脑疲劳，减轻大脑的负担和压力，这样隔天醒来之后思维能力比较清晰，而且记忆力有所提升，处理事情或者工作过程中有条不紊。

2、经常早睡的人压力会减少。现在越来越多的人因为工作繁忙需要经常熬夜，会使身体处于高压的状态下，容易呈现亚健康的情况。如果经常早睡，能够帮助释放压力，将白天工作或者生活中的压力暂时放下，身心也会比较轻松和健康。

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3、经常早睡能够促进心脏的健康。晚上熬夜其实影响的是全身**的功能，还可能导致血压升高，给心脏带来健康风险，增加心脏的压力。如果本身患有心脏疾病，最好不要熬夜，注意早睡早起，这样心脏才会变得健康。

4、经常早睡可以促进身体的新陈代谢。晚上睡觉过程中，人的身体以及**会进行代谢和解毒，只有充分的睡眠时间，机体才能正常运作，保证内分泌和代谢正常，将体内毒素废物排出体外，如果经常熬夜，会导致内分泌紊乱。

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5、经常早睡可以降低患病的概率，提高机体免疫能力。坚持早睡就能够提高自身的免疫细胞，从而抵御病原体入侵身体，减少患上疾病的风险。而经常熬夜的人容易抵抗力低下，还会升高血压的胆固醇，从而诱发某些疾病。因此，最好在晚上十一点前入睡。

习惯养成监督师好处是什么？

不仅能养成一个好习惯，好习惯带来的好处太多了，而且灵鸽的习惯养成监督师还有科学的方法！养成效果特别好！

什么叫法律？

法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。

我国司法监督的范畴是什么？

我国现行法律关于仲裁司法监督范围的规定主要在《仲裁法》第58条至第64条以及《民事诉讼法》第217条第2款，并通过撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决两种的监督方式得以具体的实现。最高人民法院于2006年8月23日**了《关于适用若干问题的解释》（以下简称解释），其中又细化了撤销仲裁裁决的适用的情形，[9]并规定了重新仲裁的范围和条件。[10]

根据上述法律和司法解释的规定，撤销仲裁裁决的法定事由大致包括：（1）没有仲裁协议；（2）裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；（4）裁决所依据的证据系伪造；（5）双方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有**受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为；（7）仲裁程序违反当事人选择的仲裁规则的。[11]不予执行的法定事由包括：（1）当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（4）认定事实的主要证据不足的；（5）适用法律确有错误的；（6）仲裁员在仲裁该案时有**受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。重新仲裁的法定事由则为上述撤销仲裁裁决法定事由中的第（3）至第（5）项。

由上述具体内容不难看出，在撤销仲裁裁决的法定事由中，第（1）、（2）、（3）、（6）项均属于对程序问题的监督，但是第（4）、（5）项则明显的属于实体性的监督。此外，《仲裁法》第58条第3款是一个更加明显的实体监督条款：“人民法院认为该裁决违背了社会公共利益的，应当裁定撤销。”相比之下，不予执行的法定事由中，第（4）、（5）两项则属明显的实体性监督。与此同时，根据我国《仲裁法》第59条的规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。中级人民法院经审查发现仲裁裁决确有应予撤销情形的，应裁定撤销仲裁裁决。法院的这一裁定不但具有终局的效力，而且从根本上否认了原仲裁裁决的效力。更为严重的是，当败诉方向仲裁委员会所在地中级人民法院提出撤销仲裁裁决申请，法院认为其理由不成立而驳回其申请时，败诉方仍然可以向执行仲裁裁决的法院提出不予执行的申请，启动二次司法救济途径，而同一法院可能要对同一仲裁裁决进行两次的司法审查，或不同的法院要对同一仲裁裁决分别进行司法审查。显而易见，其负面效应在于：一方面可能授予故意拖延裁决履行的当事人以合法的依据，另一方面则可能造成同一法院或者不同法院就同一的仲裁裁决作出前后不同的裁定。而上述所列撤销仲裁裁决的事由与不予执行仲裁裁决的事由并无实质的差别。开启二次司法监督程序，既不利于维护仲裁的效益价值，也有损法院的司法权威。这样一来，仲裁的高效、及时就会大打折扣。尤其是，法院对仲裁的实质性干预侵害了仲裁机制的**性和便捷性，使仲裁作为一种准司法的纠纷处理机制受到了严重的制约，进而导致了实践中法院对仲裁的监督在一定程度上陷入了混乱的局面。

我该如何管理我的装修公司啊？

最近和很多装修公司的老板朋友聊天，大多都会觉得最近两年装修行情越来越不好，生意越来越难做，传统的基础装修的公司已经在逐渐被边缘化，纵观老一批做得还不错的装修公司都没有了往日的锐气和风采。一是被整装公司搅局，拼人力拼资金拼规模拼实力拼资源等，他们如狼一般抢占了这一拨的装修市场风口。二是在互联**别是移动互联网快速发展的背景下，很多的公司老板没有跟上节奏。市场在变，客户群体越来越趋于年轻化，年轻客户群体的生活娱乐工作方式越来越偏向网络，而很多公司还在努力的追赶客户群体的步伐，难累惑也就在所难免。三是标准和流程没有或者落实不到位。前段时间和一个装修公司老板交流，他明确要求用一个软件可以解决员工施工现场拍照片的真实性问题，说员工可以做假的的图片，这样就反应不了真实性问题，同时希望用极低的成本可以解决这个问题。我在想咱们很多装修公司或许都存在这种类似问题。一方面是对于员工的不信任，一方面是公司在工地管理现场图片拍摄，上传和问题转接的标准与流程不到位，考核的标准和流程不完善。
对于工地管理和公司处理问题的流程，发现最近很多装修公司都在考虑erp系统。有点不成熟的看法供大家参考下。工地管理三个阶段:一是传统的纸质管理或者人工管理，二是ERP系统的管理，三是移动端的全员参与的工地管理，让参与工地的负责人员和业主，都可以参与到工地管理和问题互动中来。国家都知道公众事件都靠疏导，更何况一个装修工地呢，遮遮掩掩反而不利于问题解决。
迈远科技研发的嗨装助手工地管理系统，是一款帮助装修公司在移动端实时的工地管理软件，集问题工单处理及转接流程，业主员工互动沟通，装修工地和施工人员评价，质检(监理)安排，业主在线验收工地和材料，后续更新财务系统，材料配送库存物流系统等，所有操作数据统计功能供老板们在手机上随时查看，工地人员管控轻松自如，既方便又快捷。

***应当对证据收集的合法性加以证明吗

根据《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》，法庭应进行如下调查：（1）应要求公诉人向法庭提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像或者其他证据，提请法庭通知讯问时其他在场人员或者其他证人出庭作证。（2）仍不能排除刑讯逼供嫌疑的，公诉人应提请法庭通知本案讯问人员出庭作证。（3）公诉人当庭不能举证的，可以建议延期审理。（4）控辩双方可以就被告人供述的合法性进行质证、辩论。（5）对被告人供述的合法性，如果公诉人不提供证据加以证明，或者已提供的证据不够确实、充分的，该供述不能作为定案根据。

如果美容院有强制性消费,欺诈的嫌疑,可她们有合同,录音,都是只对她们有利的,我现在想告美容院，我

钱在我口袋，怎么会被强制消费呢？ 很难明白，也很难搞。监管的漏洞

监督执纪和干部监督工作中发现的风险点和薄弱环节有哪些

实践证明做干部工作效办加强干部监督工作使干部监督工作走向制度化、规范化、制化笔者认干部监督工作要贯彻严治*针入手习贯彻《*内监督条例》、《纪律处条例》等*纪政纪规契机结合执行《*政干部选拔任用工作条例》等规突四转变重点切实做新形势干部监督工作防止克服干部工作风**现象 、突由领导干部监督向领导班集体监督转变 单位风气程度取决于领导班作风起表率作用曾现领导班集体违纪、群体犯罪现象重要原领导班集体监督削弱要强化领导班集体监督要完善决策机制断完善规范领导班议事、决策程序等行健全领导班内部监督管理机制强化领导班内部自我监督意识二要提高**质量班员间解情况发言权具监督便利任何项政策、决议台都离领导班员集体监督、关要通进步提高领导班**质量切实运用批评自我批评**解决领导班*性、*风等面存突问题三要抓监督制度建设干部监督工作需要放社背景考虑需要面面相关制度实实措施加配套才能真落实处收实效逐步建立与《*内监督条例》、《纪律处条例》等相配套系列制度、机制抓领导班重事项决议监督围绕重决策、重要干部任免、重要项目建设安排额度资金使用加强监督要涉及保密事项都要做条件、标准、程序、政策、结公接受群众**监督四要加强手监督手领导班处于核位部门工作起着关键作用领导干部监督重点加强领导班手监督手权力运用程缺乏必要监督势必导致权力失衡、决策失误行失控给工作带损失给事业造危害 二、突由工作圈监督向工作圈、圈、社交圈监督转变 工作间外圈、社交圈往往更能反映领导干部官德情况且工作圈、圈、社交圈三圈紧密相连、相互作用圈、社交圈内情况影响干部权力工作圈运用事实证明工作管住节必定要丧失**节干部监督工作既要解领导干部工作圈**表现、工作能效要解圈、社交圈情况通领导干部圈、社交圈监督掌握领导干部圈、社交圈存问题获取平按规程序实施干部考察掌握信息更全面、深入、准确掌握干部素质、能力及现实表现情况使领导干部难脱离超越监督范围段*组织准确选拔、使用干部提供客观依据实现监督工作全面性真实性真做领导干部权力行使哪延伸哪监督**哪留空白带 三、突由事监督向事前、事、事监督转变 前干部监督工作存薄弱环节事前监督事监督办、措施力往往问题才进行检查处理具体表现：容易发违纪违行风领域事前少提力防范措施；已经现苗性问题能及察觉纠；*员干部行使权力情况缺乏经性指导、检查督促经等问题严重才查处种事监督典型监督、消极监督使许本及察觉纠问题发展、蔓延终造良才能由监督转变积极监督呢要事前、事、事监督机结合起干部事前、事、事全程进行效监督做事前要堵、事要卡事要查保持整监督程首尾相互联系整体提高监督效保证权力始终确轨道运行首先要关口前移加干部任前监督力度紧扣唯德才授权原则领导干部入口关源杜绝用风防止带病提拔其要**考察加任监督力度领导干部任职程思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩要进行全面解掌握防止带病操作再主要领导离任要认真落实离任审计制度严格执行先审计离任防带病离岗 四、突由封闭式监督向放式监督转变 近随着改革断深化干部工作**化程度逐步提**部监督工作应打破相封闭格局步入放式监督轨道监督途径应由组织监督向执纪监督、司监督、审计监督、**监督、群众监督断拓展重视运用现代科技先进技术建立起干部监督信息中国络形立体式、全位监督中国络体系做干部工作展哪干部权力行使哪领导延伸哪监督工作跟进哪二监督形式要由相单监督向考察预告、专项调查、诫勉谈、信复等形式监督转化要健全完善群众监督、媒体**监督社公评价机制强化事前监督加群众监督覆盖面增强**监督公性真实性发挥纪检、监察组织事部门监督职能作用积极发挥、政协、执纪执部门及广民群众新闻**监督作用通组织监督、执监督、**监督、**监督形监督中国络合力逐步实现干部监督工作系统化、科化切实改进传统单纯依赖纪律监督组织监督做解决干部监督工作先性