员工干活慢应该怎样说？

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员工干活慢应该怎样说？

慢工出细活不假，但是还是要提高效率

工人到处说我坏话我该怎么办？

作为一名管理者，心态要放端正：1. 你的视野和你的员工是不一样的，你应该看到他们看不到的地方，要更具有前瞻性和创造性.这样的后果就是，你做出的决策很多员工是不能马上理解的！如果你的员工因为这个原因讲你坏话，这个是再正常不过.2. 大家工作内容不一样，工作的环境和方式就会有不同.员工看到的是你每天衣着光鲜坐在电脑旁边...而他们的工作就显得劳动强度相对大，工作内容枯燥乏味.反而你还拿了很高的薪水... 更要命的，你还要指挥他们，要他们做哪些辛苦的工作，还要卡时间... 他们没可能理解你面对的来自老板和客户的压力，我也觉得没必要要求他们去理解. 3. 你的员工的工作是辛苦而乏味的，而他们不得不做这个工作，也是无奈的！他们没有别的宣泄渠道，只能骂骂你，传传你莫须有的坏话.....他们虽然不理解你，但是你要理解他们！让他们说去吧，如果说出来让他们心里舒服些，有什么关系呢？不要当面骂就都可以接受的！天将降大任于斯人也，必先劳其体肤苦其心志... 挨骂就是在“苦”你的心智呢！加油吧！