脱密期管理期限有哪些？

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脱密期管理期限有哪些？

要求如下：

1、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

2、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

3、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

保密法脱密期规定？

你好，关于保密法脱密期规定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，脱密期分为三个阶段，分别为常规脱密期、重要脱密期和特殊脱密期，时间限制分别是三年、七年和十年。

常规脱密期是指普通国家秘密的脱密期，自该资料形成之日起，计算三年。

重要脱密期是指重要国家秘密的脱密期，自该资料形成之日起，计算七年。

特殊脱密期是指配合工作需要需要延长的脱密期，自该资料形成之日起，计算十年。以上是保密法脱密期规定的分段情况。

涉密人员离岗离职实行脱密期多长？

1. 涉密人员离岗离职实行脱密期。
2. 这是因为涉密人员在工作期间接触到的信息都是机密的，为了保护国家安全和保密工作的需要，离岗离职后需要进行脱密处理。
脱密期的长短取决于离开涉密工作的时间和级别，一般情况下为1-3个月。
3. 在脱密期内，涉密人员需要接受保密教育和监督，遵守保密法律法规，不得泄露任何机密信息。
同时，也需要进行安全审查和检查，确保没有任何机密信息外泄。

涉密人员的等级划分及脱密期限？

你好，涉密人员的等级划分及脱密期限是根据涉密人员所涉及的国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况来确定的。

一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年 。