就业的定义是什么？

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就业的定义是什么？

就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，收入条件，时间条件

就业的定义是什么？

就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，收入条件，时间条件

什么是就业及就业应具备的条件？

就业应具备的条件： 良好的职业道德，爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。 能力结构 1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。 3、综合能力，包括：把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力。 就业，是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动。就业具有如下特征：第一，具有劳动能力的人从事了劳动；第二，这种劳动必须得到社会的承认；第三，这种劳动必须是有报酬和有收入的。就业人员是指，在一定年龄以上，在某一特定短期内，从事劳动的人员。按照国际劳工统计学家会计提出的标准，就业人员包括以下几种涵义：在规定的短期内（一周或一天）从事有报酬或有收益的工作人员；已经从事现在的职业，但在规定的时期内因疾病、事故、休假、旷工、机械故障、产业竞争等原因暂时停止工作的人员；雇主与自谋职业的人员。除了目前的专业知识，还应具备能力和素质如沟通能力、理解能力和心胸、教养等，都是成功就业的有利条件。在就业形势日益严峻的社会环境下，单凭专业知识恐怕难以在众多的求职者中脱颖而出，被用人单位一下子看中。 而不能生活还是工作，与人交流是不可避免的，沟通能力和理解能力是与人交流的基本能力。具有广阔的心胸和良好的教养的人，往往境界高阔、举止得体，容易赢得用人单位的青睐，就业的成功率会更高。 5月21日，人力资源和社会保障部发布《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。公报显示，2017年年末全国就业人员77640万人，比上年年末增加37万人，其中城镇就业人员42462万人，比上年年末增加1034万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占27%；第二产业就业人员占28.1%；第三产业就业人员占44.9%。 扩展资料 就业人员指在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得一定劳动报酬或经营收入的人员。2015年末全国就业人员77451万人，城镇就业人员40410万人。 通常包括以下三类人：第一类是作为手雇佣者在企业、**部门或家庭中工作并领取劳动报酬的人，这类人通常被称为雇用就业者；第二类是在自己的企业中工作，以经营利润为收入的人，这类人通常被称为自营收入者；第三类是在自家的企业中工作但不领取报酬的人，这类人通常被称为无薪家庭帮工。 就业人员之所以被广泛用作宏观经济分析的就业指标，是因为它与经济周期有着密切的联系，可以反映宏观经济现状及其走势的变动。在经济运行处于良好状态、市场需求比较旺盛时，企业就会增加用工、扩大生产规模，从而导致就业人员增加；当企业感到市场需求减少时，他们就会降低产量减少用工，从而导致就业人员的减少或少增。正因为就业人员与宏观经济走势之间存在着这种密切的联系，无论是**部门，还是经济分析人士，都把它作为分析宏观经济运作状况的最重要指标之一。 参考资料：就业人员-百度百科

就业学历什么意思

就业学历是指从学校毕业时取得的学历情况，不包括在工作以后取得的学历。例如，学生一直处在求学状态中，而未参加过工作，则整个过程中，取得的最高学历，就是就业学历。若是考生在求学过程中，又参加了在职研究生的学习的话，其研究生的学历不是就业学历，而是其以前毕业时的学历，才算是就业学历。
简单一句话，就是未加入工作前取得的最终学历的说法。

什么叫“就业”

灵活多样的就业形式都可以视为就业。 根据这一定义，一个人如果同时满足以下三个基本条件，就可以被认为是就业者实现了就业： （1） 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力； （2） 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的； （3） 从事这种社会劳动可以获得相应的收入。 在实际生活中，就业的概念还必须对法定劳动年龄的界限、从事社会劳动的时间长度和劳动报酬或经营收入标准等作出具 体规定。国际劳工统计协会规定，各国可根据国情确定劳动年龄的上下限、劳动时间的长短和工资的最低限度。 凡在劳动年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业： (1) 在规定时间内从事有报酬的劳动； (2)有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候**、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作； (3) 自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间相当于正常工作时间的 l／3以上，没拿报酬，也算就 业。 下述情况不属于就业范畴： (1) 童工 (2) 不以获得收入或盈利为目的的公益劳动、家务劳动等。

就业指导 什么叫就业信息?就业信息的特点和种类有哪些

一、就业信息定义： 就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信 息和微观信息。 宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。 微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。 二、就业信息的特征： 时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。 三、就业信息的种类： 从信息包含的内容分： 就业形势信息社会需求信息用人单位信息， 从信息语言的角度来分： 口头信息：指通过与人交谈获取的信息。 书面信息：指通过书面材料获取的信息。媒体信息：指通过各种正式公开发行、 发布的媒介载体获取得信息。行为信息：指通过信息转递人的面部表情和肢体语言获取的信息。 扩展资料： 就业人员填报就业信息时注意事项： 1、信息的安全 应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。 尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。 如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。 2、求职面谈要注意安全 切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有**不清，应立即离开；如需缴交**，只能交影印本并注明用途而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，并备有适当的防范器物。 3、平时工作时的安全 上班时，衣著，态度，言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求，刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约，注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图，如需缴交大笔金钱或保证金者，高度警惕(法律本来就规定不许设立担保和保证金)。 4、加强个人信息保密 不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话。 接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量；(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)。 对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息。不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。 5、招工**案件的主要**伎俩 （1）“招工广告”招聘**。 犯罪嫌疑人通过在报刊等新闻媒体刊登招工信息，或在路边张贴招工广告等方式，通过电话与受害人联系骗得信任，继而以付体检费、培训费、住房押金为名要求其汇款。此类案件犯罪嫌疑人往往利用伪造**在银行开户，现金到账后立即转走。 （2）“双簧”招聘**。 指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行**。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝受害人上岗或中途辞退。 （3）“捉迷藏”招聘**。 一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启示吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，后寻找各种借口敷衍。 （4）“流窜”招聘**。 一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张其鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭。 （5）“网络”招聘**。 由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到**目的。 （6）“找关系”招聘**。 即骗子谎称与某某单位领导或某某局局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，以此为借口骗走求职者的财物。 参考资料来源：百度百科-就业

什么是就业及就业应具备的条件

就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。
就业应具备的条件：
（一）良好的职业道德
1、爱岗敬业；2、遵纪守法，诚实守信；3、和睦互助，团结协作；4、勇于竞争，不断创新。
（二）、能力结构
1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：(1)善于经营.(2)善于管理.(3)善于用人.(4)善于理财；
3、综合能力，包括：(1)把握机遇的能力.(2)抗挫折的能力.(3)交往公关能力.(4)创新与挖潜能力。

什么叫就业再就业啊？

再次有职业有工作可做。
一项近年新**的国家优惠政策，通过减免税收和提供贷款等方式鼓励社会机关团体扩大企业经营范围、增加经营项目、拓展创业渠道，以吸纳下岗人员重新就业。
再就业，是资源的重新整合。合理利用。有利于社会的稳定。
再就业具体指中国在新时期出现的因为企业倒闭等原因而使部分工人下岗无工作做，然后又重新找到自己合适的工作。这是一项国家的世纪工程。