集体对个人，个人对集体的影响？团结就是力量的观点及事例。急急急！！好的加分！！

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集体对个人，个人对集体的影响？团结就是力量的观点及事例。急急急！！好的加分！！

集体是由个人组成的，那么，集体的利益就能代表组成这个集体的各个成员的个人利益，集体的荣誉利益受损，那么个人的荣誉利益也会受损。当然个人的成功也离不开集体的合作，每个人的生存离不开集体，个人利益与集体利益总是息息相关。 个人只有在集体中，并承担一定的职责，使命，才能使自身价值得以实现，如果脱离了集体，个人就丧失了作为这一集体的成员的资格，也就无须承担这一集体的义务，也无权享受这一集体中的成员能够享受的权利。 **三大主力会师，红一、二、四方面军会宁会师的历史事件是团结就是力量的有力证明。 1936年10月，红二、四方面军同红一方面军在甘肃会宁地区成功会师。**三大主力会师后，密切协同，于11月取得了十年土地**战争最后一战－－山城堡战役的胜利，使陕甘**根据地更加巩固，同时对逼迫***停止内战，团结共同**。 这标志着中国工农**胜利完成了从1934年秋开始的战略大转移的历史任务，宣告了国民***派围追堵截聚歼***谋的破产，证明了任何雪山草地般的自然险阻都无法阻挡**北上**的步伐，并为后人留下了取之不尽的思想财富－－长征精神。 扩展资料: 集体的阐释： 人合起来的有组织的整体，跟“个人”相对。 比如：一个公司的人综合在一起成为集体，集体的表现为多数人在一起互相工作，合作。因为人是社会的人，人必须在集体中生存和发展。应当适当限制人性中的某些恶，比如**等的极度发挥对集体利益的影响。 换句话说，就是个人在行使自己的权利的时候应当顾及某些集体的规则，比如法律等。管理心理学认为,集体是群体发展的最高层次。它不同于一般群体。集体的特点在于，其成员之间不仅有着共同的目标，共同的利益和共同的活动，而且彼此之间联系密切，具有鲜明的组织任务。 成员不仅要认识到群体活动对个人和本群体的利益，而且还要认识到对组织、对整个社会的意义。在集体中，成员之间彼此建立有稳定合作和相互友爱的关系。例如，学校的班级、**的班、排、连队，工厂的车间、班组等都是集体。 多个个体为了实现某些功能而通过互动形成的立体结构。集体是由个体形成的，以实现功能为目的，个体之间有互动，集体的结构是立体的即个体之间是存在相互制约和不平等的。 个人从属于群体，个人利益应当服从群体利益。是****和无产阶级世界观的重要内容。其科学含义在于当个人利益和群体利益发生矛盾的时候要服从群体利益。一切行动和言论以群体为重个人为轻。 参考资料：人民网-新华网评：弘扬团结精神，形成强大力量

怎样正确认识个人与集体的关系

如何发挥自己在团队中的作用

一、要以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标一个人无论多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，不能有伤害团队利益的行为。因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如船和大海一样，如果没有大海船就无法乘风破浪。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础，以团队的价值观为价值观的基础，以团队的目标为个人目标的基础，然后在这些基础上才能充分发挥自己的。 二、要充分展现自己的聪明才智在一个项目中，任何一个团队都不可能只要一种人才。各个领域，各种能力的人形成互补，优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，两这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，他就正好可以弥补上团队在某。个领域的不足。在团队中你的优势就可显而易见。 三、要善于等待和创造机遇发挥自己的优势能力不‘定能够发挥成为优势，比如你有很强项目策划能力，但领导没有把你放在此岗位上，你也发挥不如你的优势。所以，你要善于等待机会和创造机会，心里明白在什么时候发挥自己的优势是很重要的。当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光”——机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。 四、要保持谦虚的态度，一个人千万不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德。人常说“十个臭皮匠顶的上一个诸葛亮”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，一个人的能力再大都是比较有限的，相对的。所以， 一个人要永远记得：任何人都有自己的长处，千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人，这样只能遭到团队的遗弃。 五、要不断的学习，提高自身能力世界是在不断的发展之中，项目管理也在不断更新变化，所以，每个人也应该不断地学习新的知识，提高自身能力，如果，不加强学习，更新观念，那么，你曾经的优势，将不会发挥最大的作用，你也许会遭到团队淘汰。 扩展资料： 团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，队中人数为c，团队协作能力为d。那么有：A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc) (共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。 一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。 1. 团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。 2. 团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。 3. 团队合作与个人的潜力。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。 团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。 4. 团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。 参考资料：百度百科-团队协作能力

为班级的贡献有哪些

我们身处一个班集体，每一个同学都是班里的一分子。每个人都应该为班级的成长出一分力。我们常我说“班级要拧成一股绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一小根一小根细丝就是每个同学。一小根很容易拉断，但你把它们拧成一股来啦就难以拉断。因此我们要同心协力，不要各人各扫门前雪。
这就要求每一个同学都要有集体观念。为集体，为他人多做好事、善事，维护集体利益和荣誉，懂得在集体生活中要团结友爱、互相帮助，要养成集体生活中应有的习惯和行为准则，自觉遵守集体纪律，培养热爱集体的感情。把集体利益放在首位，主动为集体尽义务，努力做到个人服从集体，小局服从大局，局部服从整体。
要想生活在一个幸福的集体中，就应该人人规范自己的行为，努力为班级出力、为班级争光，做到对自己负责、对班级负责，构建一个和谐的班级，最终才能对社会负责，为社会出一份力。

个人与集体的关系是

什么是集体与个人的关系

怎样在团队工作中发挥自己的作用

1、及时调整自己的团队角色 团队工作有点儿像一场音乐会，水平再高的乐团也必须只能有一个指挥，尽管有的时 候指挥也会犯错，但是，团队必定还是需要一个人来做指挥，这是职场的规则。 我们往往 认为如果音乐会成功，这个指挥就会赢得了全部的掌声，非常荣耀，可是你能体会到这其 中需要他有过人的领导才能，还要承担的巨大的责任。 2、协助他人完成任务 给别人以帮助，可以得到别人的认同；帮助别人的过程，也是锻炼自己的过程。发扬 团队精神，协作是核心。按照系统论的观点，团队就是一个大系统，由若干成员组成，所 有成员在系统内部都有固定的位置，这些位置互相衔接，互相渗透，共同构成一个动态的 有机整体。 3、在困难时刻敢于接受挑战 任何一项团队任务，在完成的过程中，总会遇到这样那样的难题，而越是在困难的时候，越容易反映出人的本质。这是考验人的时候，也是给人展现才能的时候。 许多时 候，人们并不是找不到解决问题的方法，而是缺乏面对挑战的勇气， 因为害怕，往往会错 过许多机会。当然真的要有效解决问题，渡过难关智慧与才能也是必不可少。 扩展资料： 注意事项 大多数这样的牛人也是从一个点突破，然后关联其他点，做到一个领域专业，多个领域厉害。总之，发掘自己的长处，利用自己所有的优势，追求真正属于自己的道路，这是事业成功的捷径。 许多人本来可以做大事、立大业，但实际上却做着小事，原因就在于没有挖掘自己的优势并放大，聪明人懂得走到不同的强者中间去，提升自己的精度和广度。 我们放大优势的时候也要注意不要认为有了优势就可以高枕无忧，甚至被自己长处蒙蔽了双眼，结果只会是被别人赶上。合理地运用自己的优势，职场道路会更加顺利。