如何开展廉洁风险防控（开展廉洁风险防控检查,提出工作要求）

廉洁风险点表现形式及防控措施

1、表现形式：（1）违反职业道德，利用职务之便谋取私利；（2）违法违规行为，例如收受礼品、礼金，参与**等；（3）不作为、慢作为、乱作为，损害公共利益；（4）违反工作纪律，泄露国家秘密、商业秘密等；（5）官僚**、形式**，影响政策执行效果。

2、表现形式：**理论学习不够，理想信念不坚定、**素质下降等风险；工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

3、个人岗位廉洁防控措施 不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

廉政风险防控措施

1、廉政风险防控措施：司法局坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进司法行政系统*风廉政建设和反**斗争。查找岗位廉政风险点。

2、首先，建立领导体系。为加强贯彻实施工作的组织领导，成立了由处长负总责、组织委员具体抓，履职岗位具体办的防范工作机制，把查找廉政风险，建立防控机制列入一把手工程，纳入商广处*风廉政建设的重要内容，真正做到抓在手上，落实到行动上。其次，统一思想认识。

3、为了防控这些风险点，可以采取以下措施： 加强教育培训，提高纪检人员的职业道德和廉洁意识，使其能够自觉遵守廉洁纪律，拒绝违反纪律的行为。 建立健全的制度和监督机制，加强对纪检工作的监督和制约，防止滥用职权、执法不公等问题的发生。

4、法律分析：廉政风险（一）思想道德建设方面；（二）组织人事纪律执行方面；（三）招标、采购、承包工程方面；（四）贯彻财政制度方面；（五）落实“三重一大”制度方面；（六）私设金库、挥霍浪费、索贿受贿等方面。

5、要以制度建设为重点，按职权查风险，按风险设防线，按权力定流程，减少人为因素，不为人情左右，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。 企业廉洁风险防控要融入业务，增强针对性。

6、廉政风险点 检查时讲情面，发现问题不要求整改。检查时接受被检单位吃请。对检查对象索要财物。公车私用。防控措施 通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。

防范廉洁风险措施

法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：**理论学习不够，理想信念不坚定、**素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

廉政风险点 检查时讲情面，发现问题不要求整改。检查时接受被检单位吃请。对检查对象索要财物。公车私用。防控措施 通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。

法律依据：《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防**体系实施纲要》 建立健全惩治和预防**体系必须坚持*反腐倡廉的基本经验 （三）坚持*反腐倡廉的基本经验。

廉洁风险防范措施有：是查找岗位廉政风险点。紧紧围绕司法行政工作职能和部门特点按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、领导点组织评等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找单位管人、管钱管事的管理岗位及与当事人接触的法律服务工作岗位风险点，是审定岗位廉政风险点。

廉洁风险防控从几方面防范

1、法律分析：包括五个方面：思想道德风险，是指因放松**理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等**风险。岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等**风险。

2、法律分析： 加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。 自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。 坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。 强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。 尽职尽责，抓好各项*风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。

3、法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：**理论学习不够，理想信念不坚定、**素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

4、廉洁风险防范措施有：是查找岗位廉政风险点。紧紧围绕司法行政工作职能和部门特点按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、领导点组织评等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找单位管人、管钱管事的管理岗位及与当事人接触的法律服务工作岗位风险点，是审定岗位廉政风险点。