2020年三明学院大学生毕业后去当村官怎么样？有没有发展前途？

今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享村官怎么样的宠物知识，其中也会对2020年三明学院大学生毕业后去当村官怎么样？有没有发展前途？进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

2020年三明学院大学生毕业后去当村官怎么样？有没有发展前途？

说真的没什么戏，一个村官，没有当地的人脉，任何工作你都干不了，那些村民能不给你添话就不错了，

大学生回到农村当村官，你对此有何看法？

我觉得挺好的，现在的大学生很难就业，大学生进村当村官有利于锻炼大学生自身能力，缓解就业压力。

大学生村官有前途吗

『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！』「点击右上角“关注”按钮可以获取原生态乡村的更多优质内容！」 目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。目前大学生村官仍然存在以下问题:一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村**、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人**的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！欢迎不同意见留言讨论！感谢您的阅读点赞、收藏转发！

大学生村官是什么编制

大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。 大学生村官算正式编制吗 村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。 所以说，去做村官很不错。1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期为2-3年。到村(社区)任职高校毕业生是**正式*员的，一般安排担任村(社区)*组织**助理职务;是**预备*员或非***员的，一般安排担任村(社区)委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村(社区)团组织**、副**职务。2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据实际为到村(社区)任职高校毕业生办理人身意外伤害商业保险和女性生育保险。 大学生村官待遇保障 （1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被*政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

村官待遇如何？

村官待遇要看具体服务的地方，经济好的可能工资会高点。本人现在就是村官，工资每月在1000+，有养老保险，大病救助，失业保险，医疗保险。两年后要考公务员的，不会自己转。主要协助村干部搞好农村工作。

大学生村官可以自己选择在哪里工作吗？

为什么越来越多的大学生选择当村官？值得做吗？ “大学生村官”这个称谓，从***以来，被越来越多的人所熟知，我想最关心这个职位的群体应该是大学生，具体工作是什么？工资待遇怎么样？发展怎么样？成了三大关注焦点，笔者带着这些问题，来跟大家分享一下我的村官生活。 大学生村官本是全国统一招考的，主要目的是培养一大批社会**新农村建设骨干人才、*政干**伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏省同时设立了985村官计划，近两年江苏省某事市单独出政策招录“大学生新村干”，并且一脉相承的某市某县预计培养“定制大学生村官”，所谓的定制大学生村官就是你考上大学就贴上村官的标签，毕业以后服从县里安排担任地方村官，为期五年以上。 为什么在哀怨声一片的背景下，仍然有这么多大学生选择去当村官呢？或者说这么优秀的你当一名村官值得吗？笔者一同事已经担任两年村官了，经常抱怨，说着去哪也不止这点工资，两年也从未涨工资，从在外地一个月一万多的工资到现在一个月2千的工资，抱怨声中他也的确坚持下来，眼看着两年村官期限到了，他又开始犯愁了，一脸茫然不知何去何从，多次会议上提出此事，也被敷衍了事，因为不同于全国的大学生村官，市招的村官对于大学生村官的出路及政策，并没有明确的说明。 在村里做的工作很杂，自己该做的工作自己做，自己不该做的工作也可能会都丢个你，除非你辞职，否则不要有任何怨言，乡镇需要的话，就会被调到乡镇办公，打下手。 做村官发展怎么样？首先要定位好自己打算怎么发展，为什么来当村官等一系列问题要考虑清楚。笔者是带着创业梦想来考村官的，在我们这大多数村官都是有创业项目的。忙是忙了点，但是收入确实可观。对于没有创业项目的村官来说，你想靠村官工资过上小康水平，简直是白日做梦。 笔者也没有创业项目，目前生活窘迫，不敢有怨言，因为是自己没创业项目，自己能力的不足导致。所以各行各业都有精英，如果你有自己的思想，恰巧村官这个职位能给你带来时间或政策等等的帮助，那么做村官就是值得的，如果你想混日子，不提升自己各方面的能力，不努力做什么都是没前途的。 回头来重新定义下村官，什么是村官？村官是一个村的希望，不仅要带头创业，更要带动村民就业，如果你是一名合格的村官，那么你不必为以上问题所困扰，因为有创业项目不必计较那点工资，因为有自己的事业，不必担心未来的发展。

大学生村官有前途吗

『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！』「点击右上角“关注”按钮可以获取原生态乡村的更多优质内容！」 目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。目前大学生村官仍然存在以下问题:一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村**、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人**的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！欢迎不同意见留言讨论！感谢您的阅读点赞、收藏转发！

大学生村官算是公务员吗？享受怎样的待遇呢？

您好，中公教育为您服务。
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
希望可以帮到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。