如何激励员工提意见？

今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享表彰奖励效果评估的宠物知识，其中也会对如何激励员工提意见？(如何激励员工提意见建议)进行专业的解释，如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题，别忘了关注本站哦，现在我们开始吧！

如何激励员工提意见？

员工不愿意提意见，绝大多数和领导有关；先让某些领导摆正自己的位置，员工不是下属，是公司的一份子，领导自身也是一份子，有开明的领导，才会有直言的员工；绝大多数问题确实是在基层，如果基层不及时反映问题，就是领导的问题和责任。单单的精神和物质是不够的，关键是让每一个员工（领导也是员工），随时为公司（大家的利益）着想，还怕听不到意见嘛？

职场交流之如何对员工进行表扬与奖励

在企业组织里，如何调动员工的积极性，如何激励员工是有很多方法的。理论依据是双因素理论，期望理论，需求理论等。

下面我介绍一下如何表扬员工：
1.口头表扬
当众对员工口头表扬。单独面对面对员工口头称赞。背后对员工称赞由别人传到被表扬的员工耳里。指示员工的直接领导或者同事对员工进行口头表扬。走访员工家庭对员工进行表扬通过家庭成员把表扬结果告诉员工。
2.肢体语言表扬
通过微笑，点头，目光注视进行肢体性赞许。通过赞许性拍掌进行肢体表扬。伸大拇指进行肢体表扬。
3.书面表扬
记住员工的电子邮件，发送电子邮件给员工进行书面表扬。单独写信给员工进行书面表扬。通过内部刊物对员工进行表扬。通过企业内部公示牌进行表扬。通过张贴表扬信进行表扬。利用文件的形式进行表扬。利用有影响力的报刊杂志刊登进行表扬。利用电视广告，广播，电脑广告进行宣传性表扬。
无论是口头表扬还是书面表扬，表扬内容一定要具体。不要笼统。不然表扬的效果不会很明显，而且会让被表扬的员工觉得你这位CEO很虚伪……
奖励：一类是精神性精奖励。一类是物质性奖励。
1.举行表彰会进行奖励。
2.举行庆功会进行奖励。
3.现金奖励。
4.绩效考核成绩奖金奖励。
5.年终奖金奖励。
6.完成任务奖励。
7.特殊贡献奖励。
8.内部晋升奖励。
9.带薪休假奖励。
10.给予旅游假日奖励。
11.奖房奖车。
12.奖励各种家用电器，日用品，衣服等物质奖励。
13.奖励各种折扣卡，优惠卡，充值卡，购物卡，消费卡等卡式奖励。
14.颁发证书，授予先进称号奖励。
15.给予各种培训，教育学习性奖励。
16.庆祝员工生日奖励。
17.请员工到高档餐厅消费奖励。
1.8对员工家庭成员给予物质现金间接对员工奖励。
19.请员工参加各种消费性俱乐部奖励。
20.请员工参加各种消费性娱乐活动奖励。
21.奖励各种记念品。
22.利用各种宣传媒体进行精神性奖励。
23.分红奖励。
24.股权(股份)奖励。
25.互助基金奖励。
26.给予相对保险金奖励。
27.住房优惠奖励。
28.给予交通工具奖励

**和国家机关工委的表彰算什么级别？

**和国家机关工委的表彰当然应该算是国家级的表彰，我们的表彰通常分为国家级，省部级，市级，县级。

获得国家荣誉称号有什么待遇

【法律分析】：获得国家荣誉称号待遇分别为每人每月1000元、400元、300元。国家荣誉称号，是中华人民共和国国家最高荣誉，授予在经济、社会、国防、外交、教育、科技、文化、卫生、体育等各领域各行业作出重大贡献、享有崇高声誉的杰出人士。国家在国庆日或者其他重大节日、纪念日，举行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式；必要时，也可以在其他时间举行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式。 【法律依据】：《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》 第十一条　国家勋章和国家荣誉称号获得者应当受到国家和社会的尊重，享有受邀参加国家庆典和其他重大活动等崇高礼遇和国家规定的待遇。 第十四条　国家勋章和国家荣誉称号获得者应当按照规定佩带国家勋章、国家荣誉称号奖章，妥善保管勋章、奖章及证书。