乡镇非领导职务公务员为什么不给晋级

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乡镇非领导职务公务员为什么不给晋级

乡镇公务员不是不能设非领导职务，而是按照规定，只能设置科员及以下非领导职务。
《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》第五条“**机关和省、自治区、直辖市机关，副部级机关和副省级市机关设置巡视员以下非领导职务；直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务；县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非领导职务；乡镇机关设置科员、办事员非领导职务。”

乡镇干部有哪些职务 具体的，哪些又是领导级的？

乡镇干部主要有*政办(一般是镇*委、**办公室合并)，
**序列有：经济发展办、社事办、安监办、综治办、财政所、文化服务中心、农业服务中心、社保所等
*委序列有：组织、宣传、**
群团序列有：妇联、团委等
领导级主要指*委**的*委委员、**；镇长、副镇长、

公务员非领导职务晋升问题？

事关你的待遇晋升！公务员职务、职级与级别管理新规正式发布

综合管理类职位的相关法律

《公务员法》T17综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

23年乡镇副职（2015年职级并行为非领导职务正科级），2018年12月被调整为乡镇副主任科员，几级主任科员？

不能直接提拔，根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

乡镇**里哪些人是公务员

乡镇**的工作人员不一定都是公务员的，*政班子成员，*政办、计生办、综治办、民政办、经济发展办等镇直部门的正式职工。 1、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

事业单位的正科级干部与公务员科级有何不同

事业单位的正科级干部与公务员科级区别在于： 1、事业单位：也可以有行政级别的，最高可以到正部级，像银监会保监会证监会，都是国务院直属的正部级事业单位。正科级事业单位只是强调了一下行政级别而已，就是通常所说的事业单位。 2、正科级事业单位科员：一般来说不是公务员，可能是事业编制也可能是聘用制。但不确定如区环保局下属的环境监测中心，就属于正科级的事业单位，但是参公管理，那科员有可能就是参公管理的身份。但仍然保留行政编制的可能性。 事业单位分析 1、是指由**利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受**领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。 2、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

公务员有多少种级别？

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：
(一)国务院总理：一级；
(二)国务院副总理，国务委员：二至**；
(三)部级正职，省级正职：三至四级；
(四)部级副职，省级副职：四至五级；
(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级：
(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十**
(十一)科员：九至十四级
(十二)办事员：十至十五级。

正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇

1、级别介绍： 正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇*委**等。 副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇*委副**和副乡镇长，地级市辖县区、县**分局大队长、派出所所长、**县、县级市、市辖区纪委室主任。 2、薪金待遇： 行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位的人员统称为职工，其薪酬是依照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来断定的；行政机关的人员统称为公务员，其薪酬是按行政职务、等级断定薪酬等级。两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因而不能参照套薪酬。契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满意一定条件能够有很多人，但副科长岗位可能仅仅数人，需求竞争上岗。 是 科级是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，**相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了，各个地区，各个单位千差万别。 国家公务员职务与级别对应关系如下： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至**； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十**； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

乡镇**的工作人员都是公务员吗？有什么依据呢？

乡**的工作人员不全都是公务员，有些只是招聘过来的临时工，负责干一些杂活。比如小编所在的乡镇就招纳了临时的网格员，负责统计居民的基本情况，把相关的详细信息都用表格登记起来。这就是一种编外人员，只是能够获得一些工资，不算是公务员。 一些农村人民是不知道公务员是什么的，认为在乡镇**中工作的人员都是公务员。这种认识是有一定错误性的，因为有些人只是一种实习员工或者临时的员工，根本没有正式的编制。如果想成为乡镇**的公务人员，必须要通过领事面试，还要进行政审和体检流程是比较繁琐的，最终会招纳到真正的人才，让这个人为说明服务。有些地方还会招纳选调生，这是刚毕业的大学生，可能有某项技能，比如说是学习林业的或者学习医术或者学习师范的，能够在基层中工作。这些人在基层中工作几年之后，就能得到升职，才是真正的公务员，并且还会成为干部。 很多小乡镇中的工作人员是不怎么多的，每天的工作也是比较繁琐的就会，临时聘用一些人员，让这些人员进行一些繁琐而且单调的工作。在这里工作是比较好，虽然工资比较低，但是是比较稳定的，并且地位看起来也比较高，工作是很体面的。如果你不想出去打工，也不想在小县城中做服务员或者销售员，就可以去乡镇**成为临时的员工，也是能够挣到一些钱的。这样的工作比较适合女孩子去做，因为男孩子要考虑的事情很多，承担的压力比较大，必须要多挣一些钱。 在乡镇**工作是比较轻松愉快的，因为周围都是村里的人，也是很好相处的。