求职意向岗位是什么意思

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求职意向岗位是什么意思

　　求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。
　　求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
　　●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
　　●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
　　●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
　　●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
　　注意
　　(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
　　(2)要以成熟而务实的语气叙述。
　　①切勿夸大其辞、自吹自擂;
　　②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
　　③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
　　(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
　　①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
　　②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
　　③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
　　(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
　　(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
　　(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
　　求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。

　　无意向
　　寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。

　　意向位置偏后
　　求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员***吗？最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。

　　意向不明确
　　要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？
　　所以求职意向最好能把焦点**在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？
　　显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。

　　有多个意向
　　多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。

　　与工作经验不符
　　这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢？当然是扔掉。因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

　　表述过于冗长
　　求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。

求职意向是什么？

　　意向就是志向，心之所向。求职意向简单地说的话就是求职志向。它包括求职地域、求职行业、谋求职务、薪水范围。求职意向是人生职业规划的最基本的要求，连求职意向都不明确的话，找工作就会多走很多不必要的弯路。 　　求职意向通常是在人才招聘会、人才交流会以及求职网站、猎头公司登记时使用的较多。你找工作，首先让别人知道你要找什么样的工作，地域要求、行业要求、工作性质要求等等，把你的基本想法展现在别人面前这是第一步，给人一个明确的求职意向的话，招聘方才能进一步了解你的其他情况。现在的大型人才招聘会、人才交流会以及求职网站的招聘方来之全国各地，应聘人员又很多，一旦看不到明确的求职意向，招聘方就会很快忽略你的简历，机会或许失之交臂。 　　在很多招聘会上，也有格式化的空白求职意向书，这样的话，一定要明确每一项的填写，每一项的填写最多不能超过五个。比方说，地域要求：北京、上海、广州、天津、青岛。但也不能笼统地填写：无地域要求、无行业要求等等没有目标的意向。 　　如果需要把求职简历直接投递到招聘人才的企业或公司时，求职意向就没必要填写了，取而代之的是求职动机。 　　（2）写求职意向时的注意事项 　　写求职意向时，最忌讳的就是空乏无味的陈词滥调。 　　另外，忌讳行业跨度太大。填写求职意向时，要切合实际，切合自己的专业或专长。 　　例如，某求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。 　　以上的求职意向，一方面行业跨度大，另一方面，寻求的职位范围不明确。 　　（3）求职意向在求职简历的位置 　　求职意向这一项目，在求职简历的位置，通常放在个人信息的后面或者是放在学历、职历的后面。

求职意向是什么意思？

个人简历里的求职意向应该怎么写？

求职意向最佳写法行业加职业或者是精准的职位名称。求职意向应做到语言精练、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性，例如通信领域销售类工作、网页设计，网络维护类工作、机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。 求职意向的特点 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性地去寻找合适的工作。 求职意向包括两个方面，一是想从事什么样的工作，即目标岗位，二是希望得到多少报酬，即期望薪酬，因此，求职意向才是整篇简历的灵魂，简历的其他内容都是围绕求职意向展开的。 求职意向通常主要有两个作用，一方面求职者通过它传达个人意愿和对未来职位的向往，另一方面方便公司进行简历筛选，寻找合适的人才，对于求职者而言，通过初筛显然要比获得offer更为迫切和重要。

工作意向点是什么意思

简单来说 你的发展目标

工作意向是什么意思

求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。 明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。 明确求职意向，是一个人找工作的第一步。 作用 求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。 扩展资料 每个人的择业意向的不同，主要是由于每个人选择职业的考虑的角度和出发点的不同，大多人的择业意向出发点有以下几点： 1 、个人爱好兴趣，为出发点的; 2 、自己所学的专业或是擅长为出发点的； 3 、以获取个人利益最大化为出发点的； 4 、以发展潜能为出发点的。 注意 (1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。 (2)要以成熟而务实的语气叙述。 ①切勿夸大其辞、自吹自擂; ②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力; ③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 ①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关; ②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性; ③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质; ④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。 (4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。 (5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。 (6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。 参考资料来源：百度百科-择业意向 参考资料来源：百度百科-求职意向

简历上如何写求职意向

简历上如何写求职意向 简历上如何写求职意向，简历上的求职意向对我们来说时找到适合自己标准工作的主要因素，在对于简历求职意向的填写的适合也是有很多需要注意的地方，以下分享简历上如何写求职意向。 简历上如何写求职意向1 什么是求职意向 求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。 一定要写求职意向 大部分企业在招聘的时候，同时招聘的`岗位可能不止一个。HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 如何写求职意向 首先，求职简历一定要写明求职意向，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。 如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等； 其次，填写求职意向切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值； 第三，整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 求职意向的位置 求职意向的位置一般有两种类型：基本信息下面或姓名后面。 求职意向在姓名后面，即姓名+求职意向 求职意向在基本信息下面 有多个意向，怎么办 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯这样的错误。 简历上如何写求职意向2 求职意向是求职者对工作的岗位、行业和性质等方面的期望和意向，是职业规划的一部分。求职者根据自己的爱好、性格和专业有针对性地去寻找合适的工作，用人单据招人时也会根据求职者的求职意向来选人。 建议求职者在自己建立中写明求职意向，表明自己的职业意向和工作要求，让HR阅读简历的时候一目了然（大部分雇主是希望看到简历中有求职意向的，因为求职意向与企业招聘相匹配时，求职稳定工作的几率就高，双方也就更容易达到双赢）。 求职意向应该包括以下几个方面： 意向职位：应聘什么职位就写什么（如果个人特长和兴趣和应聘岗位相关可以进行相应描述）； 工作地点：期望在哪个城市就写上； 公司性质：民营、外资、合资、国企还是不限要写清楚； 工作性质：**还是兼职； 期望薪酬：写上期望的月工资（如果对薪酬没有硬性要求，有时候为了争取更多的机会可以不填这项）； 上岗时间：三天、一周、半月，3选1，推荐选3天； 职业目标：想要达到什么样的成就； 其他要求：住宿、补贴和休假等各项其他要求，如果是非必要要求建议少写。 填写求职意向的注意事项： 1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 2、填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。 3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 提示：如果求职意向模糊的求职者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。 求职意向范文： 意向职位：软件工程师（java方向）/互联网行业，对于软件开发工作有浓厚的兴趣，热爱互联网行业。 工作地点：上海（能接受外派）； 公司性质：不限； 工作性质：**； 期望薪酬：可面议； 上岗时间：三天； 职业目标：在软件开发岗位沉淀，不断提高专业技能，期望能在10年之后成为架构师；

就业意向是什么意思

求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

个人简历里的求职意向应该怎么写？

个人简历中的求职意向是描述你愿意从事的行业、单位和职位的类型。你的专业是金融，如果希望继续从事金融行业，可以这样填写你的求职意向：行业意向：大金融行业单位类型：**金融监管部门、银行、证券公司、投资公司、保险公司等（选择其中你真正愿意的几项）；职位类型：业务人员、一线操作人员、管理人员等（选择你最感兴趣的职位列举） 个人简历的内容： 一、你的个人资料 二、目标 你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种： ＠ 谋求某一方面的初始职位 ＠ 谋求某些部门下属机构的管理职位。 这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。 三、资格 简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格； ＠ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示； ＠ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明； ＠ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。 ＠ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。 如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。 四、实践经历 描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。 不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。 五、学历 按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。 如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。 如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。 如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。 六、课外活动 多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。 七、求学时的假期工作 用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。 八、专业团体的会员资格 专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。 九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚**书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。 十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。 十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。 十三、图表 图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。 十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。