富士康师级真实待遇和年终奖？

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富士康师级真实待遇和年终奖？

1.师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天,一般要扣一点。 终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。2.富士康师级年终奖,根据你的底薪来,一般来说都是底薪的一倍工资,绩效奖是根据部门盈利能力0-10倍之间。 3000。员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。

峰终定律和峰谷定律？

峰终定律是诺贝尔奖得主，心理学家DanielKahneman发现的，是指如果在一段体验的高峰和结尾，体验是愉悦的，那么对整个体验的感受就是愉悦的。这一规律的发现，为经济研究、企业管理、**决策打开一扇窗户，形成极具震撼力与影响力的服务模式。峰谷定律指的是事物具有周期性事物不会一直处于峰顶也不会一直处于谷底。将峰谷定律应用到股市上则衍生为在理想状态下股价持续上涨必然下跌股价持续下跌必然上涨。